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许盛华

移除 133 位元組, 4 年前
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  世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家,彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”,为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响!
== 人物经历 ==
1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实 践培训,并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的辅导。
1993-1996年在芬兰赫尔辛基科技大学深造并获硕士学位。在此期间,深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验。
1985年毕业于北京航空航天大学。
==培训风格 ==
在长期的工作和实践中,掌握了丰富的实战经验,形成了自己独特的培训 <ref>[https://baike.baidu.com/reference/13581541/4694QYpjgLTjDwBtJsz895zAIz6Pz4uT4mRbJZk-mlu-jJtpifkVwfhEh8uxoF04bY_Wtn-ISLq6EnS7D4U32RVC2USW-yswE3dcvNi7Uohg  《培训应该这样做--需求导向的量化培训体系》,时代教育网] </ref> 管理领域的技巧和风格,结合国外先进的人力资源管理理念,探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训发展体系和思想。
== 相关视频 ==许盛华 培训应该这样做 企业管理培训视频教程课程讲座{{#ev:youku|_XMjc0MDYwMjY0OA|alignment=left}}
== 参考文献 ==
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