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| 許盛華 |
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姓名：許盛華 國籍： 中國 民族： 漢族 職業： 培訓管理專家 畢業院校： 北京航空航天大學 擅長： 人力資源、綜合管理 |
许盛华，培训管理专家,现任乐百氏（达能集团）全国培训经理,拥有长达20年的工作经验，十多年国外著名企业的培训及管理经验。
芬蘭獲赫爾辛基工業大學碩士，北京航空航天大學學士，當選中國人力資源開發網「2006年中國年度十佳培訓師」，並於2008年再度當選「中國十佳培訓師」。
國內首創的「量化培訓管理」方法，將複雜的培訓管理變得簡單、實用、高效。將培訓管理人員從複雜繁瑣的日常事務中徹底解放出來，有效地提升了培訓管理的效率。 世界上首位提出「靜態需求」和「動態需求」理論的專家，徹底解決了培訓管理中的最大難題——「培訓需求管理」，為培訓管理帶來了創新並產生了革命性的影響！
人物經歷
1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实 践培训，并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的辅导。 1993-1996年在芬兰赫尔辛基科技大学深造并获硕士学位。在此期间，深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验。 1985年毕业于北京航空航天大学。 现任乐百氏（达能集团）全国培训经理。 《销售与市场》杂志特聘顾问、“中国人力资源网”特聘讲师、“终生管理艺术学院”特聘讲师、“苏州卓一企管”高级培训师。
「美國澤訓企管(Johnson)」首席培訓顧問、廣州商贏科技企業綜合服務有限公司特聘首席培訓管理顧問。
工作經歷
现任乐百氏（达能集团）全国培训经理 《销售与市场》杂志特聘顾问 “中国人力资源网”特聘讲师 “终生管理艺术学院”特聘讲师 “苏州卓一企管”高级培训师 “美国泽训企管(Johnson)”首席培训顾问 广州商赢科技企业综合服务有限公司特聘首席培训管理顾问
主要貢獻
曾任乐百氏（达能集团）全国培训经理,拥有丰富的工作经验，十多年国外著名企业的培训及管理经验。 芬兰获赫尔辛基工业， 大学硕士，北京航空航天大学学士，当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”，并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。 “量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。 世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”，为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响！ 独创的“培训管理”ERP系统—— “摆渡人”培训管理ERP，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响。在经过许多中外企业使用后，客户均予以高度评价！被业界称为中国培训体系建设第一人。
培訓風格
在长期的工作和实践中，掌握了丰富的实战经验，形成了自己独特的培训 [1] 管理领域的技巧和风格，结合国外先进的人力资源管理理念，探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训发展体系和思想。