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晋商在“以人为本”的思想基础上进行了制度创新，特别是在人脉资源管理方面。

在经营活动中，晋商时常打破常规，如让店员伙计入股，创立了人身顶股制度，这也是我国历史上最早出现的人力资本制度之一。

晋商以博大宽厚的经营胸怀，兼容并蓄的经营气度，同舟共济的协调思想，“以义制利”，“和气生财”，重视与社会各方的和谐，尤其在同业往来中既保持平等竞争，又相互支持，同舟共济等等经营观念，终将超越时代的区隔，不断为三晋大地新的发展提供丰富的精神滋养。