陽光心態，燦爛人生(為生歌唱)檢視原始碼討論檢視歷史
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《陽光心態，燦爛人生》是中國當代作家為生歌唱寫的散文。
作品欣賞
陽光心態，燦爛人生
在宣傳欄面前敬個禮拍照、用食指指向小區門口拍照、在沙盤面前拍照……你見過這樣的考勤表嗎？近來，有網友發帖，講述朋友所在公司對外派業務員採取微信拍照方式打考勤，引來眾多網友圍觀。14日下午，記者聯繫到了當事人程女士，她說，微信打考勤在公司實行了一年多時間。每天在打考勤之前，公司領導都會提前發送不同指令，讓你即刻擺出不同姿勢，所以事先準備照片幾乎不可能。（《重慶晚報》10月15日）
領導決策讓員工在宣傳欄前敬個禮拍個照，算是考勤，這也是目前的一個「奇葩」事件了，如果不是「奇葩」我們也不會在這裡議來論去。
一般企業的考勤制度無非是打卡或者刷臉，這些已經讓員工有些傷不起了。一些員工認為這是對職工尊嚴的一種傷害，是不信任的一種表現，其實說這話的人本身就沒有站在企業方面去考慮，你覺得企業會無緣無故的就想方設法的弄這些嗎？當然不會，如果一個企業挖空心思的去做這些，那說明這個企業在管理上肯定出了問題。這件事很簡單，你就想想你們單位是什麼時候開始抓勞動紀律了？什麼時候把查勞動紀律當做一件事在大會小會開始強調了，那說明你們企業這個時候一定是遲到早退的太多了，已經上升到了不治不行的程度，企業才會下狠心去治理，因為壞風氣會毀了一個企業的，這一點不管誰當領導都會這樣做的。返回到上則新聞中，在外面工作，企業無法對其實行監督，怎麼辦？用這種方式來檢查，我倒是覺得不僅趕時髦，而且一定很有效的，所以也不要對此有什麼壞想法，如果你是領導這麼做也無可厚非，你想想他也是為了企業能更好，企業好，你的收入就多，收入多，這點政策又為何不能執行，又不是針對某人，而是全體都要執行的，從這一點來看是很公平的。
至於有人說如此監控不僅有侵犯隱私之嫌，更有缺乏信任之感，心靈很受傷。筆者倒是不敢苟同。侵犯隱私之嫌如何侵犯，難道讓發張照片就是侵犯隱私，那也太過驕奢了，試想想現在的帥男靚女哪個拿着手機不是左拍右照，空間裡有的是照片，流入網絡的更多，這不都不怕隱私暴露，反而單位讓考勤的一些動作的照片卻成了侵犯隱私了，總有些牽強。另外就是說缺乏信任感，這是國人都願意拿來說事的詞彙，一遇到不想做的就說企業不信任，那你對企業信任了，如果你真愛這個企業，你會毫無怨言的，你有怨言，就說明你有想法，還不是想自己的時間自己說的算，不受管制，所以筆者覺得信任是相互的。最後就是心靈很受傷了，其實完全沒必要，要受傷也是太嬌慣了，這點抗擊的能力都沒有，那還怎麼混。網絡不是有句話 「人在江湖飄啊，哪有不挨刀」嗎，現實中要受傷的事太多了，一個小小的檢查就讓心靈受傷了，那可真是沒法活了，春節小品中不是還有那麼一句「你就不能陽光點」嗎？有些事就是這樣你往好的方向想，那就是陽光的，你往壞的方面想，那就是陰暗的，與其這樣，何必讓自己活在陰暗的地方，還是有陽光的地方溫暖。
可能以後這樣「奇葩」的管理規定還會層出不窮，但是不管怎樣都會給我們留下一個思考，要想讓自己儘快與這個世界接軌，儘快熟悉這個變化多端的發展節奏，那我們就心態陽光一點，溫暖一定會灑滿周身！ [1]