讚賞的五種語言檢視原始碼討論檢視歷史

《讚賞的五種語言》作者：[美]蓋瑞·查普曼博士保羅·懷特博士，譯者：延瑋，出版社：中國商業出版社。

隨着科學技術日新月異地發展，傳播知識信息手段^[1]，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產生和發展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當代，無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經濟、文化發展必不可少的重要傳播工具^[2]。

內容簡介

在你工作的地方，人們常常互相讚賞嗎？

在工作中，你真的感覺自己受到賞視嗎？

如果答案是肯定的，我相信你一定幹勁十足。但有很多時候，你真誠地發出讚賞，對方卻好像完全「不領情」。問題出在表達方式上：你沒有用對讚賞的語言。

蓋瑞·查普曼博士的《愛的五種語言》全球暢銷600萬冊，幫助無數人改善了婚姻關係。現今，他根據「愛的五種語言」，和工作人際關係專家保羅·懷特博士共同研究的成果，將有效地幫助你：

·不高昂花費，就真誠地鼓勵同事、激勵員工

·提高員工或志願者對機構的忠誠度

·減少消極情緒，創造更積極的工作環境

·養成讚賞習慣，對最難相處的人也能稱讚到他心坎

·用對贊語，感謝和激勵方式不再千篇一律

學會把讚賞送入人心，讓同伴更明確自己的價值和貢獻，讓團隊會更融洽、更團結、工作更高效。

蓋瑞•查普曼博士（Dr. Gary Chapman）是《紐約時報》百萬暢銷書作者，享譽全球的輔導專家，具有豐富的輔導經驗和專業的指導技巧，他的講座和書籍改變了無數人的家庭生活。

他的代表作《愛的五種語言》曾長時間高居《紐約時報》暢銷書排行榜榜首，全球熱銷600多萬冊。此外，他還著有《單身愛之語》、《兒童愛之語》、《道歉的五種語言》、《憤怒，愛的另一面》、《愛語暖心田》等書籍。這些作品被翻譯成幾十種語言，暢銷全球。

保羅•懷特博士（Dr. Paul E White）是資深心理學家，工作人際關係專家，作家、講師。過去二十多年，他深入持續研究，在全球範圍內幫助無數的企業、家庭、學校及非營利組織改善工作環境，建立健康、互相支持的工作人際關係，提升工作滿意度。他還多次應邀到普林斯頓大學、梅肯研究院演講。

舊約概論（大衛鮑森）中華文化與宗教中國化論壇