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臺北市政府人事處
圖片來自gov

臺北市政府人事處（簡稱人事處），1967年成立，是臺北市政府所屬的一級機關。

演變

臺北市在未改制前，原隸屬於臺灣省政府，依照組織規程，臺北市政府設人事室，置主任。1967年7月1日，本市改制為院轄市，於臺北市政府設人事處，依法掌理人事管理事項。

組織架構

處本部

• 處長
• 副處長
• 主任秘書

內部單位

• 管理科：組織編制、預算員額、人力評鑑、分層負責與聘（僱）用人員、臨時人員、工友及原住民進用等綜合性人事規章、人事人員管理及其有關事項。
• 任用科：考試分發、任免遷調、職務歸系、身心障礙人員進用、暑期工讀及首長宣誓典禮等業務。
• 考訓科：考核、獎懲、考績（成）、保障、差勤、出國、訓練、進修及其有關事項。
• 給與科：待遇、福利、保險、退休、撫卹、資遣、休閒活動及其有關事項。
• 資訊室：人事資訊系統之規劃、發展、推動、管理、維護、訓練、電腦設備、人事資料管理及其有關事項。
• 秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理、法制、公關、研考業務及不屬其他各單位事項。
• 主計機構：依法辦理歲計、會計及統計事項。
• 人事機構：依法辦理人事管理事項。