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《股權激勵與股權架構設計》,作 者:任康磊 著,定 價:79.8,出 版 社:人民郵電出版社,出版日期:2022年05月01日,頁 數:264,裝 幀:平裝,ISBN:9787115587565。
人民郵電出版社,1953年10月成立,隸屬於中國工信出版傳媒集團,是工業和信息化部主管的大型專業出版社[1]。建社以來,人民郵電出版社圍繞「立足工信事業,面向現代社會,傳播科學知識,引領美好生活」的出版宗旨,已發展成為集圖書、期刊、音像電子及數字出版於一體的綜合性出版大社[2]。
內容簡介
本書內容涵蓋股權激勵與股權架構設計的各個模塊,以實際場景和應對策略為背景,介紹股權激勵與股權架構設計實施的原理、用到的工具、常見的問題和應用的方法等。 全書分為6章,主要內容包括股權激勵概述,股權架構設計,股權激勵的4種形式和實施案例,股權激勵考核,4種股權激勵方案的實戰案例和設計股權激勵方案時用到的文件模板。 本書內容通俗易懂、貼近實戰,工具和方法豐富,適合企業主、投資人、管理諮詢師、上市籌備人員、人力資源各級從業人員、會計與財稅人員、管理類相關專業在校生、對股權激勵與股權架構設計感興趣的人員閱讀和使用。
作者介紹
任康磊 著
任康磊 上海哲尼思企業管理諮詢中心總經理 山東友榮企業管理諮詢有限公司總經理 管理類圖書作家 百萬粉絲大V 喜馬拉雅、千聊等平台百萬人次學習網課講師 註冊國家高級職業經理人(CISPM,ACI認證),曾任世界500強人力資源總監、大型A股上市公司高管。常年為多家公司提供企業管理諮詢服務;曾幫助近百家公司搭建股權結構,設計股權激勵方案,並成功使這些組織獲得績效提升和業績增長。
參考文獻
- ↑ 我國出版社的等級劃分和分類標準,知網出書,2021-03-01
- ↑ 人民郵電出版社簡介,人民郵電出版社