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管理對象是專用術語。

如今,一個擁有燦爛文化的中國,帶着豐富多彩的文化元素[1]屹立在世界東方。而中華文化的典型代表之一便是漢字[2]

名詞解釋

管理對象也稱為管理客體,是指管理者實施管理活動的對象。在一個組織中,管理對象主要是指人、財、物、信息、技術、時間、社會信用等一切資源,其中最重要的是對人的管理。

管理對象的內容

對人的管理主要涉及人員分配、工作評價、人力開發等。對資金的管理主要涉及財務管理、預算控制、成本控制、資金使用、效益分析等。

對物的管理主要涉及資源利用、物料的採購、存儲與使用,設備的保養與更新、辦公條件和辦公設施等。

對信息的管理主要涉及組織外部、內部信息的快速收集、傳遞、反饋、處理與利用、發展趨勢的準確預測等。

對技術的管理主要涉及新技術新方法的研發、引進與使用,各種技術標準和工作,方法的制定與執行等。

對時間的管理主要是如何合理安排工作時間並提高工作效率,在最短的時間內達到組織目標等。

對信用的管理,如通過組織的實踐活動、媒體宣傳和從事公益事業等手段,樹立本組織良好的社會聲譽和社會地位,為組織目標的實現創造良好的環境。

參考文獻