潼關縣高橋鄉檢視原始碼討論檢視歷史
潼關縣高橋鄉位於潼關縣城西10公里處的高橋塬，南靠秦嶺，北連渭河，西鄰華陰市衛峪鄉孟塬鎮，東接安樂鄉、城關鎮、秦東鎮。境內有山、有塬、有溝、有灘、總面積39.63平方公里，轄12個行政村，27個自然村，62個村民小組，總人口14385人。全鄉有黨支部16個，黨員370名，其中農村黨員289名。[1]
中文名稱： 高橋鄉
行政區類別： 鄉
所屬地區： 陝西省潼關縣
地理位置： 陝西省潼關縣城西10公里處的高橋塬
歷史
境內交通便利，隴海鐵路和西潼高速、310國道橫穿該鄉，境內有公莊火車站、吊橋渡口、公莊渡口和桃林塞渡口，目前主要用於農渡，同時可運載客貨車輛通往大荔縣，渭河船運有待開發。
高橋鄉的產業結構以農業為主，境內有耕地面積2580萬平方米，其中有效灌溉面積469萬平方米，境內塬高坡陡，溝壑縱橫，山、塬、灘地適宜多種形式的種植、養殖開發。
近年來，鄉黨委、政府提出了「強農固本，調整結構，多輪驅動，興鄉富民」的發展戰略，通過幹部包村、技術培訓、信息引導、資金扶持等措施，加大畜牧業、林果業、蔬菜業和水產業的開發力度，農業內部產業結構不斷得到調整。目前，沿山畜牧業基地初具規模，全鄉共有百頭以上養殖場4個。
中塬發展大棗、花椒基地3000餘畝，塬下已建立大棚50畝，蓮菜600畝，水面養魚800畝，蘆筍基地2000畝。經濟作物「212」新品種花生、抗蟲棉、油葵、芝麻、 綠豆面積逐年增加，全鄉群眾發展設施農業、生態農業、特色農業的意識正在形成。
近年來，高橋鄉生態環境得到極大改善，共栽植四旁樹木18萬株，綠化國、省、縣、鄉、村五級道路23公里，綜合治理磨溝河和列斜溝流域7平方公里，綜合開發黃河灘涂1萬餘畝，營造黃渭防護林8000畝。昔日的禿塬、荒草灘已呈現出「田成方，樹成網、樹圍村，防護林帶一堵牆」的景象，群眾生活、生產條件得到很大改善，2001高橋鄉林業站被國家林業局授予「全國先進林業站」稱號。
高橋鄉臨近黃河、渭河，漁業資源極為豐富，開發利用價值極大。有天然水面783萬平方米。魚類有草、鯉、鰱、鱅、鯿、弄眼鱘、馬口、船丁等70多種， 其中「黃河鯉魚」久負盛名。
高橋鄉境內旅遊資源豐富，境內有楊震墓舊址和泉湖風景區。目前正在開發泉湖風景區，泉湖風景區處於著名的黃渭河濕地的核心地帶，水草茂盛，水鳥眾多，生態環境極佳。面積約三平方公里，水面千畝左右，是陝西唯一由泉水噴集成的較大湖泊。該湖的八眼泉水晝夜噴涌，常流不息，水質清澈，透明無污染，空氣清新，風景如畫。
景區與擁有「萬里黃河第一彎」的潼關黃河遊覽區近在咫尺，「觀罷清水觀黃水，游完動水游靜水」。景區交通極為便捷，距西潼高速及310國道不足百米，距華山西嶽廟僅十公里，來往方便，不需專往，順路即可。泉湖風景區不僅是遊客的理想度假休閒地，更是投資者首選的旅遊開發區。
境內礦產資源豐富、地質資料查明，境內哲園峪金礦石儲藏量大，品位高，成色好，開發潛力大。2002年，全鄉工農業總產值5680萬元，農民人均純收入767元，財政收入79. 8萬元。轄區鄉鎮企業經過改革開放20多年的發展，現已形成規模。2002年有各類型企業410家，總產值8900萬元。
社會各項事業得到全面發展。計劃生育工作相繼實現了「三為主」和「省級綜合服務鄉鎮」，被省委、省政府授予「計劃生育先進集體」。社會治安綜合治理成效顯著，社會治安良好，社會風氣明顯好轉。教學條件逐步改善，全鄉有初級中學1所，完全小學5所，初級小學10所。初中教師40人，在校學生280人。 小學教師98人，在校學生1500人。學齡兒童入學率達100%。
2002年全鄉修繕了所有危漏校舍，相繼建小學教學樓5座。民間藝術豐富多彩，高橋旱船、公莊鑼鼓早在民國以前就廣為流傳，在周圍縣（市）影響較大。有鄉衛生院1所，村醫療所10個，醫護人員25人。全鄉兒童免疫入保率、母子保健入保率、新法接生率均得到了提高。2003年，高橋鄉黨委、政府決心按照「扭住一個中心，開展一項活動，突出三個重點，實施五個項目，建設八大基地」的基本思路，促進高橋經濟實現新跨越。具體是，「扭住一個中心」就是要高舉發展大旗，開關招商引資，建設小康社會；「開展一項活動」就是將項目建設年活動貫穿滲透傅全鄉工作；「突出三個重點」就是加強基礎設施，調整產業結構，優化投資環境；「實施五個項目」就是啟動完成四布路10公里拓寬硬化、黃渭萬畝灘涂治理、「一灘、二溝、三河、五路」萬畝林業生態開發、泉湖旅遊開發、楊震墓址修建；「建設八大基地」就是建成以冬棗、花椒、柿子為主的林果基地。以黃姜、土貝、遠志為主的藥材基地。以秦川牛、布爾山羊為主的養殖基地、五千畝蘆筍基地、千畝水產基地、泉湖旅遊基地、設施農業基地、高產油料基地。為了確保任務完成，我們擬採取四條措施：一是實行領導幹部包聯責任制，全鄉互動，夯實任務。二是優化投資環境，出台優惠政策。三是加強領導，抓督查，促落實。四是開展爭創思考型、學習型、實幹型、創新型的「四型幹部」活動，促進工作縱深開展。