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潘孝富

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潘孝富，男，1968年9月出生，湖南永興人。應用心理學學者，教授，博士生導師。現任西南大學文化與社會發展學院院長。1991年畢業於湖南師範大學，獲教育學學士學位;1999年畢業於北京師範大學，獲心理學碩士學位;2008年畢業於西南大學，獲應用心理學博士學位。2009年以前任教於湖南湘南學院，曾任經濟與管理系主任(正處級)，系湖南省社會哲學評審專家庫專家，湖南省教育科學院課題評審組評審專家，湖南省社科聯青年委員會委員。郴州市心理與教育學會會長。

2009年被西南大學以"高層次人才"引進，現任西南大學校學術委員 、社會科學學部副部長，重慶市心理學會工業與管理心理學專業委員會主任，重慶市哲學社會科學評審專家;中國心理學會文化心理學專委會委員;國家社科基金項目同行評審專家;教育部學位中心評審專家。

基本信息

人物說明----西南大學文化與社會發展學院院長

民 族 ---- 漢族

出生地點----湖南永興

出生日期----1968年9月

國 籍 ---- 中國

職 業 ---- 教育科研工作者

畢業院校----湖南師範大學、北京師範大學、西南大學

教授課程----普通心理學、管理心理學

研究方向----組織行為與人力資源管理、

教授課程

《社會心理學》《組織行為學》《心理學研究方法》《公共關係心理學》《經濟心理學》

研究方向

從事應用心理研究與教學，主要研究領域為組織行為與管理心理學、經濟心理學、心理健康服務、社會工作與社會治理。

招收博士的專業與方向: (1)應用心理學:組織行為與管理心理學;(2)治理學:社會工作與社會治理。

科學研究

近些年來， 近些年來，先後主持國家社科基金項目、教育部人文社科規劃項目、重慶市哲學社科重大重點規劃項目、重慶市軟科學規劃項目、重慶市研究生教改重點項目等30餘項。先後在《心理科學》《心理科學進展》《心理發展與教育》《人民日報(理論版)》《光明日報(理論版)》以及國外SSCI等學術刊物公開發表學術論文60餘篇，出版專著和參編教材共5部。

課題項目

■ 2018年重慶市哲學社會科學規劃重點項目(批准號:2018ZD007)

題目:加強和創新城鄉基層社會治理研究

■ 2013年:中央高校基金項目重大項目(批准號:SWU1309371)

題目:基於高校組乘牛甩請織氣氛的大學教師心理健康問題干預研究

■ 2012年:重慶市軟科學研究計劃項目(批准號:cstc2012cx-rkxA0134)

題目:重慶市進城轉戶的新生市民城市社鞏肯會適應現狀與對策研究【已結項】

■ 2011年:國家社科基金項目(批准號:11XSH019)

題目:西部城市社區老年人心理健康服務體系建構研究

■ 2010年:重慶市軟科學研究計劃項目(批准號:2010YK0064)

題目:基於"健康重慶"建設導向的重慶城市社區心理健康服務模式與機制研究 【已結項】

■2010年:重慶市文科重點基地重大研究項目

題目:重慶城市化新生市民的城市社會適應現狀危和戲兆與對策研究(批准號:船棵才10SKB22)【已結項】

■2010年:西南大學教育教學改革研究項目【已結題】

遊戲

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題目:基於大學生就業導向的社會技能拓展訓練實驗研究【已結項】

■ 2009年:教育部人文社會科學研究一般項目(批准號:09XJAXLX005)

題目:模式與機制:城市社區心理健康服務體系研究【已結題】

■ 2009年:重慶櫻匪婆市哲學社會科學規劃重點項目(批准號:2009ZX02)

題目:基於"平安重慶"建設導向的重慶民眾心理和諧現狀調查研究。【已結題】

■2009年:西南大學博士基金(含引進人才計劃)項目(批准號:SWU109002)

題目:影響積極組織行為若干組織因素實證研究

■ 2006年:湖南省教育科研"十一五"規劃課題(課題批准號XJK06CXL004)

題目:"湖南高校心理健康院乎殃服務體系現狀與對策研究"。(已結題)

■ 2004年:湖南省教育廳科研項目(課題批准號:04C617，已結題)

題目:"高校組織氣氛與教師心理健康相關性研究"

■ 2002年:湖南省教育科研"十五"規劃課題(批准號:XJK01CZ006)微備茅

題目:"學校組織氣氛與教師心理健康相關性研究"(已結題)

科研論文

■ Ying Xu, Xiaofu Pan, Dandan Liu and Zhaojing Wang(2015). The Effect of Integrity of Product Image and Perfectionism Personality of Consumer on Purchase Intentions.British Journal of Economics, Management & Trade,5(2): 233-244.

■ Xiaofu Pan, and Yuanqi Song(2014). The Experience Structure of Organizational Climate in Universities and the Development of Its Measurement: Based on Chinese Context. Psychology,Vol.5 (1): 38-46.

■ KaiDu, Xiaofu Pan(2014). The scale development of new citizens' adaptation to urban society in the process of China's urbanization.Psychology and Behavioral Sciences, Vol.3(3): 93-99.

■ Xiao-bing Xie, Xiao-fu Pan, Kai Du(2014). Relationship between social mentality and urban social adaptation of new citizens in the process of China's urbanization.American Journal of Applied Psychology, Vol.3(4): 92-98.

■ 潘孝富,王昭靜,高飛,徐 瑩.辛苦所得與意外所得的非理性消費偏差:基於IAT 檢測和ERP證據.心理科學進展 2014,Vol.22,No.4,596–605

■ 潘孝富. 就地城鎮化與異地城鎮化應並重發展，光明日報(理論版)，2014 年/2 月/19日/第015 版

■ Song, Yuanqi, Wei Fan, and Xiaofu Pan. "Chinese College Students' Internal Structure of Autonomy in English Learning."Review in Psychology Research,2.3 (2013).

■ 潘孝富.把進城農民培養成新市民.人民日報(理論版)，2013 年/10 月/8 日/第007 版。

■ 高飛，張蔚蔚，潘孝富.通貨膨脹知覺的認知機制和影響因素.心理科學進展，2013,21(1):125-134[通訊作者]

■ 王益富，秦啟文，潘孝富. 新生市民主動發展傾向對城市生活適應性的影響:社會支持的中介效應.應用心理學，2013，19(1):80-89

■ 何華敏，潘孝富，王蕾，胡春梅.校長的社會技能與自我效能感對其工作績效的影響. 現代教育管理，2013，9:79-85

■ 王益富，潘孝富.中國人社會心態的經驗結構及量表編制.心理學探新，2013,33(1):79-83[通訊作者]

■ 潘孝富，秦啟文，張永紅，譚小宏.組織心理所有權、基於組織的自尊對積極組織行為的影響.心理科學，2012,35(3):718-724

遊戲

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■ 潘孝富，潘偉剛. 和諧社會視野中的社區心理健康服務體系之建構.求索，2012，11，209-211.

■ 程燕蓉,潘孝富.基於腦科學的品牌營銷策略研究動態.經濟視角，2012,3:49-51

■ 劉會貴，潘孝富.領導者的希望和自我效能感對其主觀幸福感的影響.心理學探新2011，31(2):176-181

■ 潘孝富,孔康,趙斌強,李艷春,房紹霞. 大學生共情能力結構及其問卷編制. 心理研究,2010，3(5):73-78

■ 潘孝富，譚小宏，秦啟文，王蕾.教師學校組織公平感與組織公民行為的關係:工作倦怠的中介作用.心理發展與教育，2010，4;409-417

■ 潘孝富，秦啟文.生產型企業員工積極組織行為的內在結構模型探究.心理科學，2009，32 ( 6 ) :1468-1470

■ 姚景照，潘孝富，秦啟文.領導者上行影響力策略與工作績效的關係研究.心理科學，2008,31(3):699-702

■ 歐朝輝，潘孝富，黃慧霖.高校人際氣氛及其與教師心理健康狀況的關係.中國心理衛生,2008，22(5):341-343

■ 焦海濤,宋廣文,潘孝富.中學組織氣氛與教師工作投入關係研究.中國健康心理學雜誌,2008,16(3):329-331

■ 陽紅，潘孝富，胡韜.高校人際氣氛對教師工作倦怠影響研究.教育導刊，2008，4:26-28

■ Pan Xiaofu, Qin qiwen(2007). An analysis of the relation between secondary school organizational climate and teacher job satisfaction. Chinese Education and Society,40(5):65-77【SSCI】

■ 潘孝富，秦啟文.中學組織氣氛測量與其教師心理健康的關係分析,心理科學，2007，30(5):65-77

■ 譚小宏，秦啟文，潘孝富.企業員工組織支持感與工作滿意度、離職意向的關係研究.心理科學，2007,30(2):441-443。

■ 蔡岳建、潘孝富、莊鍾春曉.音樂的調式和速度對大學生情緒影響的實證研究.心理科學，2007,30(1):196-198。

■ 潘孝富，秦啟文.中學組織氣氛與教師工作滿意度的相關分析.心理科學，2006,29(1):185-188

■ 潘孝富，秦啟文，譚小宏.學校組織氣氛與教師工作績效的關係分析.心理科學，2006,29(6):1489-1491

■ 鄧衛國，潘孝富,赫紅英.學校人際氣氛與教師心理健康的相關分析.湖南師範大學教育科學學報，2006，5(6):79-82。

■ 潘孝富.245名教師心理健康評定與學校管理氣氛的分析.中國心理衛生,2004，18(3):175-177

■ 潘孝富.學校人際氣氛內在結構因素分析.湖南師範大學教育科學學報，2004,3(5):113-115

■ 歐朝輝，潘孝富.初中學校組織健康初探.湘南學院學報，2004,26(1):111-114

■ 吳小鷗，潘孝富.論研究性學習對個體發展的價值.中國教育學刊,2003，10:41-43

■ 潘孝富，孫銀蓮(2002). 中學組織氣氛量表的編制.湖南師範大學教育科學學報,4,123-126.

■ 吳小鷗，潘孝富.初中教師心理健康狀況調查分析. 中國臨床心理學,2002,10(2):126-127

專著教材

☺ 專著:潘孝富著:《學校組織氣氛研究》，西南師範大學出版社，2014,10

☺ 參編教材:

1、秦啟文，黃希庭主編:《應用心理學導引》，高等教育出版社，2006年12月出版

2、陶來恆等編著:《小學心理健康輔導》，高等教育出版社，2004年8月出版

社會榮譽

1、2002年獲湖南省普通高校青年骨幹教師

2、2004年獲郴州市科技拔尖人才

3、2005年被選為湖南省社會哲學評審專家庫專家，

4、2005年被選為湖南省社科聯青年委員會委員

5、2006年被選為湖南省教育科學院課題評審組評審專家

6、2006年獲湘南學院人力資源管理學學科帶頭人

7、2011年領銜西南大學精品--《社會心理學》

8、2002-2011年，郴州市心理與教育學會會長

9、2012--至今，重慶市心理學會工業與管理心理學專業委員會主任

10、2005-至今，中國心理學會會員

獲獎情況

1、2007年9月:"學校組織氣氛與教師心理健康相關性研究"研究成果，獲湖南省教育科學"十五"規劃課題優秀成果"一等獎"(等同省級教學成果"一等獎")。

2、2007年8月，"中學組織氣氛與教師工作滿意度的相關分析"獲湖南省郴州市社會科學優秀成果"一等獎"。

3、2002年12月:"論研究性學習對個體發展的價值"一文獲湖南省教育學會2002年年度學術論文評比"一等獎"。

4、2008年6月:"中學組織氣氛與教師工作滿意度的相關分析"一文獲西南大學優秀論文獎。

5、2008年6月:"學校組織氣氛與教師工作績效的關係分析"一文獲西南大學優秀論文獎。

6、在專業技術年度考核中有5次獲"優秀"，並獲政府嘉獎。多次被評為"先進工作者"和"優秀共產黨員"。