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| 漁夫與管理學 |
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《漁夫與管理學》是由成君憶編著，北京聯合出版公司出版的一本書籍。
基本內容
書名：漁夫與管理學
ISBN：9787550208414
定價：32.80元
出版時間：2012-7
作者：成君憶
頁數：280
出版社：北京聯合出版公司
裝幀：平裝
內容簡介
為什麼企業越大越脆弱？為什麼高薪請不到傑出的人才？為什麼忠誠的員工成了一個遙遠的神話？為什麼管理技術在不斷進步，管理難題卻依然層出不窮？你問着「如何加強員工的忠誠度建設」的時候，是否想過「員工為什麼會忠誠於你」？
《老人與海》所描述的不僅是一種人生困境，從本質上講，更是現代管理學的困境。健康的企業決不是老闆和員工相互搏弈的競技場，良性的企業管理決不應淪為「恐嚇+誘惑」的權謀。
在西方現代管理學陷入困境的時候，不妨以中國傳統文化視角重新審視西方經典名著《老人與海》，找回中國經濟模式中的管理智慧。[1]
目錄
前言
第一章 浪花淘盡英雄
第二章 英雄回首是神仙
第三章 生命成長的歷程
第四章 關於愛
第五章 小鳥飛過的地方
第六章 一種人工的生命模式
第七章 跟影子搏鬥的人
第八章 恐懼與疼痛
第九章 道德的「格」式化問題
第十章 返璞歸真的管理之道
第十一章 做一個優秀的自己
附錄 十問成君憶
作者簡介
成君憶
資深企業管理諮詢顧問，中國本土財經暢銷書作者，代表作有《水煮三國》、《孫悟空是個好員工》、《像園丁那樣管理》等。
作為新古典主義管理思想的倡導者，他認為中國五千年的文化史其實也是一部管理學的發展史。多年來，他一直潛心於中國傳統文化的解讀，並試圖通過寫作、講學和諮詢服務的方式，為當代企業的健康發展提供智慧支持。[1]