案例研究·方法與應用檢視原始碼討論檢視歷史

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《案例研究·方法與應用》，出版社： 中國人民大學出版社，ISBN：9787300266602。

中國人民大學出版社成立於1955年，是中華人民共和國成立後成立的第一家大學出版社。2009年獲首屆全國百佳圖書出版單位榮譽稱號，2017年和2021年連續兩屆再度獲中國出版政府獎先進出版單位獎，是中國最重要的高校教材和學術著作出版基地。

內容簡介

本書為讀者了解案例研究的性質和使用提供了一個全面的指南。作者認為，案例研究是一種有意義的小規模研究，儘管研究範圍有限，但可以產生有價值的數據和分析結果，具有幫助我們理解世界的巨大潛力。

全書寫作風格通俗易懂，對案例研究做了簡明清晰的論述和探討，涵蓋了案例研究的諸多主題，包括：

什麼是案例研究

案例研究的類型

案例研究的優點和缺點

案例研究的意義和價值

案例研究在不同學科中的應用

書中收錄了大量的例子和總結材料，提供了相關文獻的引文，方便讀者開展案例研究。

本書適合本科高年級學生、碩士和博士研究生學習使用，也適合有興趣從事案例研究的讀者閱讀參考。

作者介紹

馬爾科姆?泰特（Malcolm Tight） 英國蘭卡斯特大學教授，主要研究領域為案例研究、高等教育管理等。擔任國際領先學術雜誌《國際教育研究》的主編。

譯者簡介

徐世勇 中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師，人力資源開發與評價中心主任。北京市行為科學學會秘書長，賓夕法尼亞州立大學訪問學者。研究方向為領導力與員工績效行為、國際人力資源管理、職業心理健康等。

楊 付 西南財經大學工商管理學院教授、博士生導師，企業管理系副主任。研究領域為領導行為、職業發展、主動行為、團隊等。

李超平 中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師，人才選拔與評價研究中心主任。OBHRM百科（www.obhrm.net）發起人。國際高級人力資源管理師認證專家。主要研究方向為勝任特徵模型的構建與應用、人才測評與選拔、領導理論與領導力提升等。