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| 執行力心得體會 |
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執行力心得體會，不是讀後感，所以，不必嚴格遵循讀後感的要求或格式來寫。
讀後感是一種文體，一般要求以所讀作品的內容簡介開頭，然後，再寫體會。讀後感一般包括引、概、議、聯。
基本信息
中文名稱 執行力心得體會 [1]
常見寫法1 引
常見寫法2 概
常見寫法3 議
常見寫法4 聯
百科名片
執行力心得體會，一般是企業在進行了執行力相關的培訓，或者組織員工學習了執行力相關的書籍後，要求參與者提交的感悟、體會及心得分享。其內容主要為對學習內容的小結、領悟、分析或看法，一般還包括學習者結合自身工作實際的分享。
在企業進行完培訓及讀書活動後，組織員工提交並分享執行力心得體會是目前常見的一種推進培訓及學習的手段，不僅能在一定程度上提高培訓及學習的實際效果，還對管理者把握並了解企業員工在執行力意識方面的認識現狀有很大幫助。
常見寫法
(1)引--圍繞感點引述材料。簡述原文有關內容。
(2)概--概括本文的主要內容 ,要簡練,而且要把重點寫出來。
(3)議--分析材料，提練感點。亮明基本觀點。
(4)聯--聯繫實際，縱橫拓展。圍繞基本觀點擺事實講道理。
執行力心得體會與讀後感唯一相同的地方就是強調"感"，感悟。所以，執行力心得體會不必講究文體限制，你可以寫成一篇完整的讀後感，也可以僅僅寫成一段或幾段話，可以沒有開頭沒有結尾，只要能真實的表達出你的感悟就可以。
因此，執行力心得體會可以只是引，用你自己的語言複述培訓或書中你最有感覺的內容;
可以只是概，告訴大家你學的是什麼，給大家整體介紹一下這次培訓或書籍的內容和觀點;
也可以只是議，或是就整體發表自己的觀點，或是就最感興趣的某些或某個點，甚至僅僅是培訓或書中的一段話、一個案例發表自己的觀點;
還可以只是聯，直接拿自身的案例來講述與培訓或書籍相關的觀點或內容。
當然，更可以將引、概、議、聯相結合，或者引和概，或者概議，總之，你喜歡如何表達都可以，只要能表達出你的感悟就可以。
這裡還需要提一點，你所表述的感悟或者觀點可以和培訓或書籍的觀點一致，也可以不一致，你可以表示對培訓或書籍的贊同，還可以表示懷疑甚至反對，只要你能講清楚自己的觀點和邏輯就可以。事實上，現在的培訓或書籍有些"泛濫"，也不能完全保證都是經典，更不能保證所講所述就真正適合你或你們企業的現實，所以，在學習培訓或者書籍時，保留一份懷疑的態度是有意義的。事實上，哪怕當你表達出來並與同事們一交流之後，你突然發現自己的懷疑或反對是錯誤的，甚至是荒唐的也很有實際意義，因為一旦為此，你意識中很難被發現的錯誤就此得到改正，這種提升往往是實質性的。