寬城滿族自治縣寬城鎮大前坡峪小學檢視原始碼討論檢視歷史

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寬城滿族自治縣寬城鎮大前坡峪小學位於河北承德市寬城滿族自治縣。我校根據政府及有關部門的素質教育 目標、準則、制度等，對實施素質教育的機構和人員進行檢測、評價。包括硬評價和軟評價兩 種，前者指政府部門（包括教育督導機關）按照既定的有關條例，對下級政府和學校以及[[ 圖書館]]、博物館、青少年官、教育基地、社區教育委員會等實施素質教育的機構和工作 人員實施素質教育的情況，進行全面或某一方面的系統檢查、價，帶有權威性。後者指社會輿 論對學校及教師工作的評價，包括媒體對學校和教師工作的報道、家長和社會人士的有關評 論等

主要內容

以立德樹人為根本，以學生為中心，加強師德建設，重點圍繞領導班子建設、思想道德教育、 活動陣地建設、教師隊伍建設、校園文化建設、整潔優美環境等方面開展工作。

文明校園

各地文明辦和教育部門要結合本地實際制定和完善創建工作推進計劃，制定中小學校文明校 園評價細則；認真做好創建活動的組織、實施、檢查、指導和考核、評比工作；制定創建工 作時間表和路線圖，並於2015年底前報中央文明辦和教育部。

構建和諧的關係，營造溫馨的管理格局

建設溫馨校園的核心是構建和諧的人際關係。學校規定，領導班子當好「三個表率」，為學校 發展帶頭領路。學習的表率，學校領導主動與教師多交流，可以更好地理解、把握學校的決策 、意圖，更好地貫徹學校的工作思路。教師之間多交流，增進了解，相互借鑑，相互啟發， 減少教師之間的工作衝突，避免工作疏漏。學校領導要做團結的表率，凝聚全校老師，同心同 德，共謀學校發展大計。學校領導要做進取的表率，要銳意進取，各項工作要有創一流的意 識。通過這些措施提離領導成員的誠信度，提高領導成員的親和力，提高領導成員的感召力。 不斷強化服務意識，講貢獻、求實效。堅持「以人為本，全面育人，依法治校，科研興校」， 做到尊重每一個教師、關愛每一個教師、理解每一個教師、依靠每個教師、信任每一個教師 ，建立起了和諧的幹群關係，從而激發教師工作的積極性，管理的主動性，教學的創新性。教 師對學生也像領導班子對教師這樣，以平等的身份對待學生，關注課堂，關注細節，主動與 家長聯繫，構建了社會、學校、家庭、學生多方參與，齊抓共管的溫馨的管理格局。開展多彩 的活動，營造溫馨的氛圍學校充分挖掘潛力，廣泛運用教育資源，積極開展多彩的教育活動。

教學管理

各級各類學校是創建活動的主體，要形成學校黨政主要領導負責，各職能部門各司其職、緊密 配合，全校師生共同參與的工作機制。要通過創建活動，進一步加強制度建設，強化學校內 部管理，建立長效工作機制。要針對師生的不同特點，組織師生廣泛參與形式多樣的創建活動 。要加強與地方有關部門的聯繫與溝通，及時主動地反映創建工作中存在的問題，積極爭取 支持和配合。