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孫悟空是個好員工
孫悟空是個好員工.jpg
圖片來源 來自豆瓣讀書

 

內容簡介

通過解讀西遊記的故事,講述團隊中四種性格特徵的人如何建立一種互相幫助的人際關係,來彌補自身的不足。 [1]


從猢猻到鬥戰勝佛,孫悟空的故事,可以說是一個由個人奮鬥失敗後轉向團隊成功,最終實現個人價值的經典案例。

在追求個人成功的過程中,我們離不開團隊合作。因為,沒有一個人是萬能的,即便神通廣大如孫悟空,也無法獨自完成取經大任。然而,我們卻能夠通過建立人際互賴關係,通過別人的幫助,來彌補自身的不足。對於團隊而言,夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人,都可以憑藉自己的性格魅力,來贏得團隊夥伴的支持。這樣一來,我們就能夠最終實現個人與團隊的共同成功。

孫悟空成長的故事,告訴我們這樣一個道理:當我們學會了做人,自然就會懂得如何與人為善,懂得如何建立一種互相幫助的人際關係。所謂「心生則種種魔生,心滅則種種魔滅」,...  [2]


作者簡介

成君憶是一位具有10多年從業資歷的企業管理顧問,也是多個人力資源專業社團的領軍人物。他的服務內容涉及市場營銷與人力資源兩個方面,在塑造品牌特徵、整合營銷傳播、組織設計、人才選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有突出表現。他的著作《水煮三國》在管理領域寫作中首開先河,成為2003-2004年最暢銷本土財經書。現居湖北武漢。

目錄

  1. 前 言 重走那一條取經的路
  2. 人生的意義在於超越死亡
  3. 聚精會神是唯一的成功之道
  4. 正確看待職業初期的現實衝擊
  5. 注意自己的職業道德
  6. 理解團隊中的性格類型
  7. 向着人生的目標奮勇前進
  8. 即使最傑出的人才也應遵守行為規範
  9. 炫耀招人嫉妒
  10. 告別豬一樣的俗世生活
  11. 俗世的生活需要生命真義的指引
  12. 不要讓妄念困擾團隊的目標
  13. 消極情緒是一條恐怖的流沙河
  14. 妥善管理團隊夥伴的思想動態
  15. 建立與人為善的公共關係
  16. 冷靜處理團隊夥伴之間的衝突
  17. 當心血口噴人的惡棍
  18. 自我中心意識是一隻奇怪的葫蘆
  19. 憤怒是一個不負責任的壞孩子
  20. 平息心理上的火焰山
  21. 理解愛情的真正涵義
  22. 別讓家庭矛盾困擾心靈的自由成長
  23. 破山中賊易,破心中賊難
  24. 做一個有團隊精神的孫悟空
  25. 做一個有團隊精神的豬八戒
  26. 做一個有團隊精神的沙和尚
  27. 做一個有團隊精神的唐僧
  28. 讓自己有一顆包容的心房
  29. 走向團隊與個人的共同成功
  30. 後 記 假如孫悟空是團隊的主管

參考資料