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獎懲命門》,副標題:企業獎懲管理的誤區與對策,作者:黃鈺茗 著,出版社:中國電力出版社,出版日期:2011-01-01,ISBN:9787512311503,字數:109000,頁碼:191,版次:1,裝幀:平裝,開本:16開。

內容簡介

本書針對企業獎懲管理中缺乏標準、摻雜情感因素、溝通[1]不足等多種錯誤做法,結合實踐案例總結了十大關鍵原則。全面深入剖析獎懲管理的得與失,鮮明地指出了企業獎懲管理中廣泛存在的誤區,並提出了系統化解決的對策,幫助企業有效規避獎懲的負面效應,提升管理和效益水平。   本書適合企業管理者、員工、諮詢師及相關研究人員閱讀。

作者介紹

黃鈺茗,智元集團執行總裁,企業共識競爭力[2]研究與傳播導師。開發了「同心組織」系列特訓、「運營管理八項修煉」、「贏在中層」、「做一個資產型員工」、「總裁運營寶典」、「總裁同心寶典」等系列精品課程。2006年榮獲「中國式企業文化建設先進個人」稱號,2007年被評為「中

參考文獻