史蒂文·巴爾默檢視原始碼討論檢視歷史
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史蒂文·巴爾默來自於底特律，是一個瑞士移民的後裔，今年45歲，是蓋茨在哈佛大學時期的同窗好友。巴爾默在微軟成立第五年時加入，由於才華出眾，性格直率，頗受蓋茨及董事會的賞識。據稱，巴爾默的個人財富已經達到270億美元。
基本資料
姓名：史蒂文·巴爾默
出生日期：1956年3月24日
職位：微軟公司首席執行官兼總裁
教育背景：理學士，於哈佛大學；工商行政管理碩士，斯坦福商學院。
工作經歷：寶潔公司助理產品經理；微軟公司銷售支持執行副總裁；微軟公司總裁。
名言：「我認為我們將迎來一個軟件時代，互聯網的基礎服務與價值都將建立在研發大型軟件之上。25年前我們就證明了這點，今天我們仍在證明這點，世界上沒有任何人能動搖我們的信心。」
他莫測高深，他平易近人，他忍辱負眾，他風雨同舟。
個人經歷1991年
1991年，微軟與IBM及其OS/2操作系統展開了較量。巴爾默稱其為「高貴的對抗」。他在公司會議上連續喊了14聲「developers」(開發人員)之後聲帶撕裂，後來做了手術。1993年，成為微軟主管銷售和技術支持的執行副總裁。對於接班 人問題，他表示與蓋茨結成的13年友誼無人可比。他說：「公司內沒人比我的關係更親密，也沒人比我的股票多。」1995年 1995年，微軟的商業行為飽受指責。巴爾默對《華爾街日報》記者表示：「有人認為我們對於美國經濟是一種威脅。我認為我是完全遵守職業道德的。我從未僅僅因為道德上的不滿而採取法律行動。」不過，這個世界上第二號權力人物承認媒體的傾向性造成了損失，「我母親讀到這些會很難過。」2000年 2000年，對於微軟來說是糟糕的一年，但對於巴爾默來說是進步、發展的一年。這一年巴爾默接任了微軟的首席執行官。反壟斷案使得微軟公司市值大跌，巴爾默的財產也受到很大影響。在高科技股下跌時，他表示高科技股「價格高得離譜」，從而加劇了股價下跌。2001年，巴爾默站在了推銷Windows XP和Xbox的最前線，而蓋茨坐在了幕後。相關分析 1996年，巴爾默晉身公司的九人行政委員會，後任銷售和後勤部副行政總裁，據稱，巴爾默的個人財富已經達到270億美元，攀升為美國第四大富翁，他擁有微軟公司近5%的股份。巴爾默與蓋茨有着良好的私人關係，兩人經常以「摯友」相稱，蓋茨結婚時還邀請了巴爾默給自己做伴郎。作為全球規模最大、力量最強的軟件公司，微軟高級領導層易人的消息引起了世界的廣泛關注。美國的各大媒介都在第一時間報道了消息，幾乎世界所有網站都把它放在頭條位置。
對於微軟此次高層人事變動，分析家指出，這既是蓋茨醞釀已久的一個人事方案，也是為反擊19個州對微軟壟斷的指控和肢解的行動。近年來，微軟一直在和控告它壟斷的政府打官司。11月聯邦法院宣布微軟利用壟斷力量侵犯了消費者、競爭對手和其他公司的利益之後，蓋茨帶領公司走過了一段坎坷不平的日子。就在蓋茨作出辭職決定的前幾天，傳出了美國司法部要將微軟一分為三的消息。1月13日出版的《今日美國報》稱美國司法部律師在華盛頓已與美國19個州的代表舉行秘密會談，提交了分解微軟的議案，同時，各州正準備就違反反壟斷法的罪名對微軟提起訴訟。對此傳言，雖然司法部發言人出面進行糾正，但並沒有否認美國政府預想分解微軟的事實，只是具體方案尚未確定而已。蓋茨向外界矢口否認他的辭職與此事有關，但人們普遍認為，近一段時間來微軟內外吃緊的處境以及被肢解的未定命運，是他退位的最直接原因。微軟樹大招風。
由於微軟公司發展速度異常之快，早在1990年美國聯邦貿易委員會就對微軟是否將MS-DOS與應用軟件捆綁銷售展開調查。後來，司法部接手該項工作，把調查重點放在視窗系統上。直到1994年7月，微軟公司與司法部達成一項協議，這一輪爭鬥才告終結。根據協議，微軟公司在向個人電腦製造商發放「視窗95」使用許可證時，不能附加其他條件。
就在微軟忙於應付調查時，全球互聯網服務領域崛起了一批優秀企業，其中最著名的就是美國的網景公司和太陽微系統公司。它們的發展極為迅速，並一度將微軟遠遠地甩在後面。一開始對此不太重視的蓋茨很快意識到自己的失誤，立即全力補救。他採取的措施是，在所有操作系統中加入微軟的互聯網瀏覽功能，並將IE（探險者瀏覽器）軟件免費提供給電腦製造商。這一做法使網景的市場份額從原先的90%一下降到50%，微軟的份額則從零猛增至36%。
人物特色
微軟CEO——史蒂文·巴爾默（Steve Ballmer）表示，雖然Windows Vista的推遲發布對微軟造成了嚴重的傷害，但這種情 況已經妥善解決並且決不會再發生。
不論是史蒂夫·巴爾默，還是Jeff Raikes，都對調整後由Steven Sinofsky領導的新Windows部門充滿信心。
Sinofsky是微軟平台和服務部下Windows和Windows Live分部的高級副總裁。
在以前Sinofsky負責微軟Office產品的時候，每隔三年均能推出一款更新換代的新品。但在Sinofsky入主Windows前，其Windows新品的推出強差人意。因此巴爾默堅信通過這次人事變動，將會讓Windows產品也獲得同樣的驕人成績。
微軟商業部現任總裁Jeff Raikes在兩年前還是Office部門的負責人時就對Sinofsky稱讚有加。他曾表示：「Office部門是最棒的軟件研發部門之一。Sinofsky的表現非常出色。我對他管理整個研發團隊的能力非常欽佩。一旦確定下時間和要點，Sinofsky總能帶領整個研發團隊按時保質的完成預期任務。」
巴爾默隨後又談到了微軟的Xbox，Windows Mobile和即將問世的Office 2007都是微軟的明日之星，但他同時也承認，作為微軟知名度最大的Windows產品系列的Vista的推遲發售，對公司也產生了很大的影響。
他談到「是的，我們有一個產品，一個積極重要的產品的發布時間出現了延遲，但這決不可能再次發生。我們已經知道其中的緣由，因此我們將不會犯同樣地錯誤，我們將會做出改進。我並不希望這種事情再次發生，我希望它（推遲發布）永遠也不會再次發生。」
就是在Sinofsky調往Windows部門的三月間，微軟宣布Vista最早將於2007年初發布。同時，微軟還宣布Office 2007也將於同期發布。大量授權(Volume License)版本的用戶將可以於今年底使用這兩款軟件。
接班人
據國外媒體報道，雖然距離微軟CEO史蒂夫-巴爾默(Steve Ballmer)退休還有很長一段時間，但他們的接班人已經浮出水面，這就是微軟高級副總裁兼服務器部門主管埃里克-魯德(Eric Rudder)。
報道中稱，今年38歲的魯德最有希望成為微軟未來的領導人。不過，巴爾默今年也僅有49歲，短期內他還不太可能離開現在的崗位。過去幾年裡，魯德執掌的服務器部門年度營收增長幅度均達到了15%到20%，目前年銷售額接近100億美元。此外，在微軟高管中，魯德在拉近公司與客戶間距離方面的成績最為顯著。例如，魯德將自己的辦公地點由西雅圖的公司總部搬到巴黎，以便更接近全球用戶。
魯德兩年前接手微軟服務器部門，在此前之前他曾經擔任蓋茨的技術助理。魯德在蓋茨技術助理職位上一干就是四年，任期之長超過所有前任。分析人士認為，從某種意義上講，這也許正是魯德將執掌整個微軟公司的標誌。
報道中還列出了其它可能會成為蓋茨與巴爾默繼任者的候選人，其中包括微軟高級副總裁兼Office部門主管史蒂文-西諾夫斯基(Steven Sinofsky)、負責Windows開發的微軟副總裁克里斯-瓊斯(Chris Jones)、微軟高級副總裁兼MSN部門主管約瑟夫-邁赫迪(Yusuf Mehdi)以及主管Xbox部門的微軟副總裁傑-奧拉爾德(J Allard)。
相關資料
很多微軟現任及前員工正通過各種方式（接受採訪、法庭作證及個人博客等）對該公司表示不滿。不少現任員工也表達了離 職想法。
當然，微軟員工流失規模並不大。目前微軟有6萬名員工，其中大多數對自己工作及企業文化表示滿意。儘管如此，微軟卻正失去一些最有創造力的主管、市場營銷人員及軟件開發者。其中一大批有能力者已流向Google.導致員工流失的原因可謂多種多樣。不少員工認為：在公司利潤上升時，公司卻砍掉了相應補償金和福利；因微軟股價表現平平，導致自己無法從股票期權中獲利；公司辦事效率低下，打擊創新能力。上述種種因素，使得許多員工覺得在微軟工作已缺乏熱情。
微軟CEO史蒂文-巴爾默（Steven A. Ballmer）表示，目前公司整體狀況表現良好，並認為微軟一直奉行自我批評的文化模式。他表示，與以往唯一不同的是，公司的一些內部爭論會通過博客或電子郵件泄露出去，但從總體上看，微軟員工仍熱愛各自職位，且具備應有的工作熱情。
不可否認，微軟MSN部門及Xbox遊戲機部門目前都很有活力。除此之外，微軟還計劃在未來18個月對核心產品進行重大升級，其中就包括下一代操作系統Windows Vista.但從長遠看，微軟仍面臨着巨大挑戰：Linux開放源代碼操作系統的流行、針對微軟產品病毒的增加、Google在消費者領域發起競爭、IBM在企業領域提出挑戰等。所有這些因素，都有可能引發微軟的內部問題。
不少微軟員工認為，Windows Vista本身就證明了公司正處於掙扎狀態。微軟五年前就提出了Vista開發框架，並在當時認為該產品推出後，將取得突破性進展：改變用戶存取信息的方式。但隨着開發工作的一再推遲，各項革命性功能卻在Vista中被逐漸取消掉。更為糟糕的是，Vista的功能落後及發布日期的延遲，卻沒有人能站出來為此負責並作出解釋。一句匿名員工甚至在博客上發言稱，比爾-蓋茨應讓巴爾默下台。
業界人士認為，微軟要想打敗來自Google、雅虎、Salesforce及蘋果等公司挑戰，唯一的途徑就是加強微軟的技術創新能力，並充分調動員工的工作熱情。但不少前員工表示，很多員工只是習慣性地早9晚5地上下班，而對工作本身已沒有了熱情。有業界人士認為，正是Windows操作系統的壟斷性導致了微軟在技術創新上停止不前。微軟軟件開發部門為了維持Windows的壟斷性，也難以在技術上取得突破性進展。
對於微軟步入「中年危機」問題，巴爾默表示，部分員工出現抱怨情緒當屬正常現象，這也正好可藉此了解到微軟所處的真實位置。他說：「我們對自己的期望值很高，並希望能在所有領域內都取得成功。這就很好，我們就是需要這種高期望值。」不可否認，目前微軟仍擁有大量優秀員工，他們希望微軟能做得更好。不少員工已表示，蓋茨及巴爾默必須提高工作效率、鼓舞士氣、加強創新能力上拿出有效措施。但問題是會有人來聽取這些建議嗎？
巴爾默訪華
微軟CEO巴爾默到華出席微軟技術大會
據微軟公司證實，微軟CEO史蒂夫·巴爾默訪華，於11月7日現身微軟技術大會(Tech·Ed2007)北京會場。
Tech·Ed2007將於10月31日至11月7日分別在上海、廣州、北京三地召開，今年是Tech·Ed在中國舉辦的第13個年頭。
按計劃，巴爾默將於11月7日在該大會的北京會場發表主題演講。除了與參會來賓分享微軟技術發展的最新趨勢，他還將探討如何通過創新理念在新Web時代獲得技術及商業上的成功。
巴爾默訪華與原微軟大中華區CEO陳永正離職的時間點接近，其中或有文章。但也有相關人士表示，近年來巴爾默對中國的例行訪問明顯增多，近乎一年一次。
來自微軟OEM合作夥伴的聲音稱，巴爾默此次訪華期間將與其公司高層見面，共商Vista與正版化推進計劃。有長期關注微軟的業內人士預測，巴爾默此次訪華除了視察微軟中國業務，還將加強與政府的關係。
巴爾默上一次公開訪問中國是2006年5月22日。當時微軟與信產部簽定了一份新合作備忘錄，微軟承諾在未來5年內加大對中國軟件企業與農村信息化建設的支持力度。 [1]