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| 勞動合同書:擬制·審查·簽訂 |
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勞動合同書:擬制·審查·簽訂 是2008年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是梁楓。本書是勞動者與用人單位建立勞動關係的載體，條款設計良好的《勞動合同書:擬制·審查·簽訂》能幫助企業構建和諧的員工關係，減少用工成本，規避用工風險，同時也是對企業文化的傳播和落實。
基本信息
書名 勞動合同書:擬制·審查·簽訂 [1]
頁數 233頁
出版時間 第1版 (2008年4月1日)
裝幀 平裝
圖書信息
出版社: 中國勞動社會保障出版社;
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787504569257
條形碼: 9787504569257
尺寸: 23 x 17.8 x 1.8 cm
重量: 358 g
作者簡介
梁楓，著名勞動法律師、資深入力資源法律講師，現任北京人力資源法律網首席律師、北京上德律師事務所高級合伙人、中國人力資源開發研究會會員。梁楓先後就讀於中國政法大學法律系、中國社會科學皖研究生院經濟法專業，德國哥廷根大學訪問學者。
執業十多年來，梁楓作為一名專業商務律師在公司法、合同法、勞動法等方面具有深厚造詣，為企業及個人提供了大墨專業、優質的法律服務，擅長擔任企業法律顧問、人力資源專項顧問，參與勞資談判，代理勞動仲裁與訴訟等。做律師之餘，梁楓同時還擔任多家報紙、雜誌、網站專欄作家，發表了大量專業文章:擔任《法制晚報》"法制副刊"專家諮詢顧問，並曾長期在該報開設"《勞動台同法》200問"主題專欄。《中國聯合商報》《中國改革報》《中國勞動保障報》《北京青年報》《北京勞動就業報》，以及中央電視台、北京電視台、北京人民廣播電台等媒體曾對梁楓進行過多次專訪和報道。
內容簡介
《勞動合同書:擬制·審查·簽訂》作者結合多年實踐經驗，製作了符合規範、內容全面的勞動合同樣本，並對法律依據、注意事項、常見的問題，以及文字表述方式等作了介紹與提示，還就如何規避勞動合同擬制、簽訂中的風險提出意見和建議。
參考來源