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| 前馬鎮 |
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中文名 :前馬鎮 所屬地區：江蘇省常州市溧陽市 |
前馬鎮隸屬江蘇省常州市溧陽市，29個村合併為11個村，基於村班子的磨合和工作的連續性，11個村的婦代會主任在原29個村婦代會主任中選任。但三年來的工作實踐不盡如人意，主要表現為「三多三少」：計較個人得失的多，工作敬業奉獻的少;工作配合中相互推諉扯皮的多，團結協作盡心盡責的少；安於現狀、不思進取的多，刻苦鑽研、精益求精的少。鎮黨委雖然加大了管理和考核力度，但仍然收效甚微。究其原因，主要是村幹部選拔缺乏競爭機制，沒走出幹部「任任免免」的怪圈。 [1]
簡介
農村稅費減免後，鎮村兩級面臨着體制的轉換和職能的定位，如何切實加強基層組織建設，推進基層民主建設，通過引入競爭機制，促進村幹部整體素質的提高，充分調動其工作積極性和創造性，更好地服務「三農」，是當前農村基層組織建設的一項重大課題。為此，前馬鎮黨委進行了積極的探索，對11個村的婦代會主任試行了公開選拔，從而為建立新形勢下村幹部的選拔機制，轉變村幹部的履職觀念，提高村幹部的綜合素質進行了有益的嘗試。
公開選拔程序
堅持「公開、公平、公正」和「德才兼備」原則，對各村婦代會主任實行「公開選拔，鎮聘村用」。選拔程序分公開報名、組織筆試（基本分值20分）、組織面試（基本分值40分）、組織考察（基本分值40分）等四個基本環節。
公開報名
發布公告和宣傳資料，公布選拔職位、報名資格條件及錄用後相關待遇，可自行報名，也可由村黨支部或村委會組織推薦報名。
組織筆試
報名後由鎮統一發放複習資料，資料內容主要有全國婦女聯合會章程、人口與計劃生育條例及涉農法律法規，由市婦聯、市計生局聯合出卷，筆試後當場閱卷，當場公布筆試成績，各行政村筆試前5名者進入面試。
組織面試
面試考評人員主要有市委組織部、市婦聯、市計生局領導各一名，鎮黨務辦、文衛計生辦、鎮婦聯人員各一名，所涉及村的鎮定村組長、村書記、村主任等，對應考人員從綜合氣質、愛崗敬業、工作能力、為人處事、工作責任心等方面隨機抽問2題，進行綜合打分，並以去掉最高分和最低分後計算平均得分，當場公布面試成績，各村筆試、面試分值相加列前3名者進入組織考察程序。
組織考察
主要分民主推薦、民主測評和考察面談三項程序。民主推薦、民主測評的參加對象為村支委、村委成員，以及考察對象所在村民小組組長、基層群眾代表、老幹部、老黨員、老婦代會主任代表（隨機，一般為10名）。民主推薦、民主測評各設基本分值20分。考察面談不設基本分，對基本道德素質有重大問題的實行「一票否決」。 通過以上四項程序，以總分值列第一名者經鎮婦聯執行委員會審定通過，由鎮黨委聘任為村婦代會主任。