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 公司部門分為一個成熟的公司至少要有行政部門、財務部門以及質量管理部門和運營部門以及人事管理部門。不同的部門的工作職位會有所不同,其中政策部門主要有行政和後勤等相關職位,而財務部則包括統計員以及稅務專員等。[1]

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 一、公司部門的概念

  部門指的就是一個組織的結構,通常一個公司單位會設立有多個部門。也就是一個大公司下面又有下設的多個分支又或者是機構。

  二、職位的概念

  職位指的就是相關企業或者是團隊中執行相關任務的一個位置,只要是企業的員工就應該有特定的職位。它是指一個特定的組織或者是企業當中,在一個特定的時間之內,由一個特定的人所擔負的一個又或者是多個任務組成。

  三、公司各個部門的具體職位

  1、營運部:運營部門的職位主要有銷售總監、 銷售經理以及區域銷售經理等。

  2、行政部:行政部主要有行政後勤、行政總監以及辦公室行政專員。

  3、財務部:財務部主要財務統計員、稅務經理以及稅務專員和助理。

  4、質量管理部:主要有質量檢驗員、認證工程師以及測試員還有供應商和採購設備質量管理工作人員。

  不同類型的公司下設的部門以及每個部門的相關職位也是有所不同的,具體還是要以每個公司的實際情況為準。

參考文獻