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《企業外部環境與高管收益研究》，張晶 著，出版社： 社會科學文獻出版社。

社會科學文獻出版社視專業學術出版為立社之本，出版業務幾乎覆蓋人文社會科學研究所有門類，出版書籍以皮書、列國志、學術集刊與期刊、大型古籍文獻為主線。在社會學、史學、國別區域研究、馬克思主義研究等學科與研究領域有着優良的出版傳統。

內容簡介

我國轉型經濟過程中，外部環境建設的不斷完善給予公司更多實施自律行為的空間，而各區域改革發展不均衡，區域環境具有差異性又為研究提供背景條件。《企業外部環境與高管收益研究》以此為背景，通過對已有研究文獻的梳理和凝練，整合比較制度分析、交易成本經濟學和代理理論構建「企業外部環境—監事會設置機制演進—高管收益」的研究框架；本書運用比較制度分析演繹監事會制度演進的內在機理，以交易成本經濟學明晰監事會制度演進的價值及其對高管收益的監督效應，企業外部環境對公司高管收益的約束和激勵效用，及企業外部環境、監事會設置機制演進和高管收益三者之間跨層級因果關係的作用機理，並結合代理理論推理監事會設置的自我實施機制對高管收益的作用機理。在此基礎上，依據所構建的多元回歸模型和中介效應模型，分別政治域的法律環境、政府干預環境及經濟交換域的產品市場競爭環境三個環境維度對企業外部環境、監事會設置機制演進和高管收益之間的關係進行實證研究。

本書的主要創新點為：一是，以交易成本經濟學視閾考察企業外部環境對高管收益的影響。以交易成本視角揭示了宏觀外部環境作用於個體層級參與人（高管）收益的運行路徑及機理，是對相關問題研究的有益補充。二是，嘗試探究監事會制度的演進機理及其價值。從理論層面回應監事會設置機制創新的實踐活動，進一步延展了監事會的研究領域，並以新的視角分析監事會的監督作用及效力，為已有研究結論的差異提供較為合理的解釋。三是，融合宏觀、微觀和個體三個層級構建「企業外部環境—監事會設置機制演進—高管收益」的研究框架，進行全面而系統的跨層級分析；拓展了該領域相關研究的思路，並且豐富了交易成本經濟學理論於微觀治理機制問題的應用。

作者介紹

張晶,女,吉林財經大學會計學院副教授，管理學博士，主要研究方向為審計與公司治理。近年來圍繞公司治理和內部監督機制及其效力等問題展開研究，參與編寫出版教材兩部；在財經問題研究、山東社會科學、湖北社會科學、財會月刊、會計之友等核心期刊發表論文十餘篇；主持及參與吉林省教育廳、國家發展和改革委員會、吉林省科技廳等部門的教科研項目等十餘項;現仍在研項目三項。