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《為心賦能》，副標題：稻盛和夫的核心密碼，作 者湯獻華,孫鈴斌，類 別管理學，出版社東方出版社，出版時間2022年1月1日，開 本16 開，裝 幀平裝，ISBN9787520718462。

東方出版社是人民出版社的副牌，也是國家一級出版社。東方出版社創建於1986年，專注於高品質的經濟管理、勵志和健康類圖書的出版，並利用人民出版社的優勢資源和發行渠道，成功占據了中國大陸地區同類書籍出版市場的三強席位。

內容簡介

★稻盛和夫是賦能的高手★

稻盛和夫是一位賦能高手，在他看來，經營企業就是經營人心。為此，要在全體員工中注入經營者的「靈魂」。他竭盡全力用自身的高能量去激發、點燃所有願意追隨他的人。同時，他針對不同層次的員工開展有效賦能，引導員工的人生觀、職業觀與企業經營觀趨向統一，讓大家同頻共振，共度美好人生。

★量子思維是理解稻盛經營學的重要切入點★

在這個量子主導的時代，在「百年未有之大變局加速演進」的背景下，本書從科學角度切入，圍繞稻盛和夫創立兩家世界500強和拯救日航的實踐來展開論述稻盛經營學，用量子思維來更好地理解「為心賦能」的內涵，從而找准激發人心的途徑與方法。

★中國企業阿米巴落地不盡如人意的原因★

稻盛和夫的經營學在京瓷和KDDI的經營實踐中發揮出巨大威力，更在拯救日航時，讓世人刮目相看。因此許多企業家都要求引進稻盛經營體系。然而實踐證明，很多企業在運行中不盡如人意，甚至後不得不放棄，很大原因是他們很難做到形神兼備。稻盛經營學是量子思維的集大成運用。經營者具備了這樣的科學思維，就可以全體員工精力充沛，全身奉獻，樂於擔承擔責任，積極提供想法，主動解決問題。

作者介紹

湯獻華

★24年來致力於實踐、研究企業文化建設與人心凝聚課題，對打通科技與企業人文之間的界限有強烈興趣與熱愛，對稻盛和夫與任正非的思維方式有10年以上的跟蹤研究。

★既有多年大型央企中層、民企高層工作歷練，也有多行業、多企業分層分級的為心賦能諮詢經驗。

孫鈴斌

★原京瓷科技公司高級經理。曾負責數百人的阿米巴團隊運營，參與京瓷多個管理提升改善項目（SAP系統建設、組織精益增效、產品生命系統建立、生產計劃系統建立等），深刻領悟京瓷的哲學思想和數據體系管理智慧，擅長解決組織流程性、系統性和激勵性問題。

★格力電器（重慶）有限公司原高管。曾負責8000人的製造系統，用1.5年時間創造上億增效收入，建立系統增效模式，培養了一批行業改善精英。