臨邑縣理合務鎮中學檢視原始碼討論檢視歷史
臨邑縣理合務鎮中學近年來,理合務鎮中學全面貫徹黨的教育方針,以「辦人民滿意教育」為宗旨,堅持黨建引領、狠抓課堂教學改革、強化師資建設、重視學生行為習慣養成、豐富藝體教育,有效激活了各項教育資源,夯實了鄉村振興教育的基石。中考綜合成績已經連續7年位居全縣鄉鎮公辦學校最前面。學校先後獲得了「縣初中教學質量先進單位」、「縣級特色學校建設先進單位」、「德州市初中教學成果二等獎」、「德州市教育系統先進單位」、「德州市先進基層黨組織」等多項殊榮。
目錄
一、堅持黨建統一引領,把牢教育教學方向
學校牢記「為黨育人、為國育才」的使命,不斷加強黨建工作,推動教育高質量發展,2022年被評為「德州市一校一品黨建品牌示範校」。一是嚴格黨內組織生活。認真落實「三會一課」制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等,以規範的制度管理,促進提高黨內生活質量。二是建立工作目標責任制。劃分黨員責任區,實行黨員亮身份、亮承諾制度,年底組織開展民主評議,營造「比、趕、超」氛圍。三是開展「雙培養」工程。積極搭建「骨幹教師至優秀黨員,優秀黨員至骨幹教師」的「雙培」發展平台。近幾年,學校有計劃、有步驟地將10名學校骨幹教師發展為黨員。又積極發揮黨員教師的領跑作用,組織黨員教師上示範課,帶頭參與教研,學校8名黨員教師成長為骨幹教師[1]。同時吸收黨員參與學校管理,擔任中層以上崗位,提高了學校的管理水平。四是積極組織各種活動。積極開展「三會一課」、「黨員活動日」、「民主生活會」、「組織生活會」、「讀書班」、「百姓宣講」等系列學習活動,加強黨員管理,提升黨員修養,增強黨的凝聚力;每學年以「五四」、「六一」、「七一」、「十一」等重要節日為依託,進行一次「賡續紅色血脈」的愛國教育活動,通過組織開展講紅色故事、唱紅歌、紅色文藝演出、黨史知識競賽等活動,弘揚紅色文化,激發廣大師生的愛國情懷。
二、堅持課堂教學改革,提高教育教學質量
深入推進課堂改革,是提高教學質量的關鍵一招。一是實施專家引領。學校積極對接「濰坊教育專家團隊」,先後5次邀請濰坊教育專家韓吉東、馬鳳喜、隋慧成及名校名師蒞臨學校,對中學課堂進行現場指導並作專題報告,極大地開闊了老師們的視野,轉變了教學理念,增強了課改信心。二是成立課改團隊。學校根據實際,成立了語、數、英、綜合學科4支課改團隊[2]。課改團隊成員利用每周五的活動時間,認真研究導學案的設計、小組合作教學的流程,舉辦小組合作教學論壇,上示範課、匯報課,使學校課堂教學煥發了生機和活力,大大提高了教學效率。三是探索教學模式。根據教學實際,科學探索出了「理、合、務、拓」「四學」課堂教學模式(梳理、合作、務實、拓展),在初中各年級學科逐步推廣運用,充分發揮了學生自主和合作學習能力,學生綜合素養得到訓練,學習成績得到很大提高。今年,在全縣中考中,中學248人中有125人順利升入公辦高中,56人升入博文高中,32人進入德平職專學習,總計213人升入高一級學校,又取得了很好的成績,也充分印證了課堂教學改革取得了很好的成效。
三、堅持師資隊伍建設,提高教書育人水平
教育大計,教師為本。學校始終把教師隊伍建設當作一項重點工作來抓,採取各種措施提高教師的職業道德素質和理論業務素質。一是創造條件,讓老師「走出去」。7年來,先後派出100餘人次赴聊城、濰坊、邢台、濟南、泰安等地學習培訓,植入現代化教育教學理念。二是組建成長團隊,實施「傳幫帶」。從2015年起,學校啟動教學「頭雁工程」,每年選拔一批進取意識強、工作熱情高、業務能力強的教師組成「名師成長團隊」,開設名師講堂、課堂,讓名師登台以身示範,交流心得,傳經送寶,模範帶動。三是評選行業標兵,暢樹師德典型。學校每年開展「最美教師」、「陽光教師」、「巾幗之星」評選活動,將其事跡在學校文化櫥窗宣傳張貼,讓全校師生參觀學習,激勵先進,鞭策後進。四是加強學習反思,促進成長提高。學校每年開展讀書活動及以「感動理合中學」、「我的教育故事」為主題的交流、反思活動,把老師的「感動、反思」裝訂成冊,在全校傳閱,引導教師用心呵護每一位學生,用愛喚醒每一個孩子,逐漸在教師內部形成愛崗敬業、無私奉獻的良好生態,推動了學校教育高品質發展。五是搭建個性平台,展現教師風采。學校全力為老師搭建發揮特長、展示自我的平台。如利用周一升旗儀式,組織教師國旗下的演講,讓教師分享先進的教育思想、理念,在活動中得以學習、鍛煉。每學期開展一次教師文體活動,教師3000米健步走、職工接力賽、滾鐵環、趣味體育比賽、才藝展示等活動讓校園生活變得輕鬆快樂,每一位教師都變得陽光、樂觀,大大提升了教師的幸福指數和歸屬感。
四、堅持學生養成教育,培養自我管理能力
中小學教育是為學生一生打底色的教育。一是制定養成教育計劃。學校根據學生表現實際、學生各年齡段特點每周推出一個養成教育主題,藉助國旗下的講話、主題班會、宣傳欄等進行宣傳發動。二是成立自查分隊。以年級為單位成立養成教育自查分隊,對主題教育的落實情況進行監督和檢查,發現有不文明現象及時提醒,對不足嚴格整頓和改進。三是注重言傳身教。學高為師,身正為范。制定教師儀表風貌、言談舉止、待人接物等行為標準,使學生受到感染、啟迪,「親其師,敬其道,樂其教」。文明禮儀、衛生、誠實守信、節約、敬老孝親教育及培養良好學習習慣等主題活動的開展,讓學生逐步規範了自己的行為,擁有了良好的道德品質,培養了刻苦、勤奮的學習習慣。
五、堅持開展藝體教育,營造良好育人環境
堅持開展藝體教育活動,並把其融入到學科教育中,寓教於樂。一是創辦藝體社團。學校先後建立起豐富多彩的藝體社團20餘個,採取教師創辦、學生自選的方式,讓每一位教師都能展示自己特長,最大限度地開發學生潛能。先後湧現出瑜伽文化、球類文化、圍棋文化、國學文化、藝術文化等特色社團,90%以上的師生都參與到其中。二是搭建活動載體。學校每學期舉辦一次「社團活動展演」,為師生提供展示平台,檢驗活動效果;社團師生積極參加各級各類比賽,並在比賽中屢創佳績。像情景劇《十送紅軍》獲市校園藝術節比賽二等獎;瑜伽《女兒情》獲市校園藝術節比賽三等獎;瑜伽《暗香》獲全縣慶元旦匯演二等獎。三是加強宣傳推介。2021年,邀請山東教育電視台對學校社團活動進行了專訪和錄製,大力倡導推廣,在學校和社會引起廣泛反響。
參考文獻
- ↑ 骨幹教師的十種能力,讓你在教師的路上越走越順 ,搜狐,2020-01-22
- ↑ 怎麼管理好一個團隊?這四個方法很實用 ,搜狐,2023-03-07