中國社會法立法前沿問題研究檢視原始碼討論檢視歷史

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《中國社會法立法前沿問題研究》，出版社： 法律出版社，ISBN：9787511896377。

法律出版社由中華人民共和國司法部主管主辦，創建於1954年，是享譽業界的法律專業出版機構和法律信息提供商，創建至今出版圖書逾2萬種，形成了以圖書出版為主，期刊出版、音像出版、數字出版、法文化創意設計等多種業務並舉的業務格局。

內容簡介

站在新的歷史起點上，我國社會法立法又面臨新挑戰和機遇。本書認為面對全球背景下勞動力市場的日益彈性發展、經濟新常態、國家執政方略創新等新形勢和新要求，我國社會法立法既應着力解決中國語境下社會法概念、理念、作用機理等基本理論問題，又應把握全面深化改革背景下我國社會法立法的整體評估，還應着力破解依法促等就業與體面就業、釐清靈活用工背景下勞動關係認定、深化勞動合同立法、完善勞務派遣制度、推進統一人力資源市場建設、改革社會保障制度、優化勞動爭議處理體制機制等若干重大問題，不斷推動我國社會法立法的科學發展。

目錄

章社會法的概念與征

一、社會法的源起

二、社會法的概念

三、社會法的征

第二章全面深化改革中的中國勞動立法

一、問題的提出

二、我國勞動立法的主要成就

三、我國勞動立法面臨的主要問題

四、我國勞動立法的展望

第三章我國制定《平等就業法》的若干問題

一、制定《平等就業法》的主要理由

二、制定《平等就業法》應處理好十大關係

三、制定《平等就業法》應解決的十大問題

四、《平等就業法》的立法框架

第四章我國勞動關係認定的幾個基本問題

一、勞動關係認定：為何要認定

二、勞動關係認定：價值指向為何

三、勞動關係認定：標準體系怎樣

四、勞動關係認定：應注意哪些問題

第五章我國勞動合同立法的若干重大問題

一、勞動合同立法的宗旨

二、勞動合同立法的功能

三、勞動合同立法的治理

第六章我國勞務派遣制度改革的誤區與矯正

一、問題的提出

二、我國勞務派遣制度改革的誤區

三、我國勞務派遣制度改革的矯正

四、結語

第七章全面依法建設我國統一人力資源市場

一、問題的提出

二、我國統一人力資源市場的政策含義、時代征與發展目標

三、我國統一人力資源市場面臨的主要障礙

四、我國統一人力資源市場的制度架構

五、尾論

第八章我國社會保障制度改革的新結構

一、全球社會保障價值理念的新維度

二、我國社會保障的新結構

三、發展型社會保障與就業政策的互動

第九章我國社會保險立法的新理念與新使命

一、社會保險立法面臨的新形勢

二、社會保險立法應當秉承的新理念

三、社會保險立法應承載新的歷史使命

第十章我國勞動爭議調解制度的反思與前瞻

一、我國勞動爭議調解制度的正當性

二、我國勞動爭議調解制度的反思

三、我國勞動爭議調解制度的前瞻

四、結語