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《中國企業管理模式實證研究》，出版社： 經濟管理出版社，ISBN：9787509621899。

書籍是人類進步的階梯，合理閱讀使一個人完善自身的知識結構，全面提升人文素質，為走向成功奠定堅實的基礎。

內容簡介

《中國企業管理模式實證研究》主要以中國國有企業、民營企業和中外合資企業為研究對象，以東方管理理論為分析工具，以東方管理的。「人道管理」、「人心管理」、「人緣管理」、「人謀管理」和「人才管理」為主要研究框架，通過深度調研和問卷調查進行實證分析和論證，揭示、比較了改革開放後中國各所有制企業管理模式的特徵、趨同，探討了具有東方管理特徵和中國特色的中國企業在當代經濟發展過程中的效率和效果，撼出了中國各所有制企業未來的變革方向。

作者介紹

伍華佳，女，現為復旦大學管理學院副教授，經濟學博士，主要研究方向：東方管理、華商管理、產業經濟、東亞經濟。

目錄

第一章 緒論

第一節 研究背景

第二節 研究意義

第三節 研究框架、方法及技術路線

第二章 企業管理理論概述

第一節 東方管理理論

第二節 中國管理學

第三節 西方管理

第四節 華商管理學

第三章 中國企業的形成與發展

第一節 國有企業的發展歷程

第二節 民營企業的發展歷程

第三節 中外合資企業的發展狀況

第四章 中國企業管理模式的理論建構

第一節 中國企業管理模式的發展方向

第二節 中國企業管理模式的構建

第三節 中國企業管理模式的評價指標

第五章 研究方法

第一節 研究對象及數據來源

第二節 問卷設計

第三節 數據分析方法

第六章 統計結果分析

第一節 中國企業管理模式樣本統計的信度與效度分析

第二節 中國企業管理模式的結構模式統計分析

第三節 中國企業管理模式的支撐模式統計分析

第四節 中國企業管理模式的管理績效統計分析

第七章 中國企業管理模式實證結果討論

第一節 中國企業管理模式的結構模式實證結果討論

第二節 中國企業管理模式的支撐模式實證結果討論

第三節 中國企業管理模式的管理績效實證結果討論

第四節 中國企業管理模式影響因子的預測與控制

參考文獻