與公司共命運II檢視原始碼討論檢視歷史
《與公司共命運II》,作 者馮曉軍,出版時間2007年9月1日,出版社中國華僑出版社,頁 數159 頁,ISBN9787802223998,開 本16 開,裝 幀平裝。
書籍是人類進步的階梯,合理閱讀使一個人完善自身的知識結構[1],全面提升人文素質[2],為走向成功奠定堅實的基礎。
內容簡介
每一個企業都應該發給員工的教育讀本
成就一流企業和卓越員工的價值觀
提升企業凝聚力和團隊戰鬥力的核心培訓教程
如果你想進入一個公司的話,一定要謹慎地選擇。因為當你選擇一個公司並成為它的員工的時候,就意味着你踏上了一艘船,從此這艘船的命運就和你的命運牢牢地聯繫在一起。公司是船,你就是水手,讓船乘風破浪,安全前行,是你不可推卸的責任。一旦遇到了風雨、礁石、海浪等種種風險,你都不能選擇逃避,而應該努力使這艘船安全靠岸。
對每個員工來說,與公司共命運永遠是你的神聖職責。如果你對工作不負責任,這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海,所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此,任何時候,你都應該和船上的每個人同舟共濟,無論遇到什麼情況,你都應該負起責任來,與公司共命運,全心全意做好你的工作。
作者介紹
馮曉軍,日本早稻田大學管理學碩士。中國發展戰略學研究委員會委員、浙江諮詢聯盟諮詢培訓總監。新起點諮詢培訓機構首席培訓師/首席諮詢師、浙江曉軍服飾有限公司副董事長。
10多年來,馮老師歷任櫻花國際(佛山)企業生產課長、生產副會長,常務副會長,常務社長;杉杉集團計劃控制部經理、生產控制部經理,香港達利集團企劃部經理,金巢服飾副總經理等。從事企業管理諮詢以來,先後為江蘇森達集團、紅豆集團、正大集團、南翔電工等國內外120多家企業從事企業管理顧問。
馮老師擅長企業發展戰略管理、精通企業文化建設、內部成本、企業人力資源管理。對企業團隊建設,提升管理層親和力、員工凝聚力有專業的研究。馮老師還着有《永遠的溝通》和《凝聚力源於管理》兩書。
參考文獻
- ↑ 什麼是時代的知識結構——湯勝天,搜狐,2016-11-04
- ↑ 陳丹青:何謂人文素質教育? ,搜狐,2017-11-24