不確定時代的精進法則檢視原始碼討論檢視歷史
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《不確定時代的精進法則》，副標題：韌性，作者:張曉萌，出版社：中信出版集團，出版日期：2022-08-01，ISBN：9787521745153。
中信出版社成立於1988年，隸屬於中國中信集團有限公司，是國家新聞出版署批准成立的第一家由中央企業主管、主辦的圖書出版機構，擁有圖書[1]、報刊、電子、音像和網絡出版及批發零售全牌照。2008年，中信出版社改制為中信出版股份有限公司；2013年發展為中信出版集團[2]。
內容簡介
適讀人群 ：企業家，企業高層管理者 作者是長江受歡迎的教授之一，有較好的企業家學員讀者基礎。 本書中的心理學研究
1.多種原創工具，為打造韌性提供實操路徑。 本書融合了心理學、行為學等領域的研究成果，提出了「韌性飛輪」這一科學且有效的實踐框架。數十種韌性實用工具包，多媒介互動小測試，帶你全面認知自己的韌性水平，用「持續小贏」提高行動力。讀完本書，每個人都可以通過有意識的、持續的練習實現自我精進。 2.適用於生活和工作多個實用場景。 在不確定的時代，每一個人都要提高心理免疫力。本書可以幫助我們在情緒管理、思維訓練、人際關係、組織管理、職場晉升、時間管理、心理健康等方面獲得提升，實現逆風翻盤。 3.助力個人與企業成長，實現領導力的提升。 針對全球企業共同面臨的人才挑戰，作者率先將心理韌性概念引入領導力範圍，強調構建企業自己的「韌性文化」。要想提高「組織韌性」，可以從「共識」「共事」「共情」 三個層面進行思考，明確人與人、團隊與團隊，以及職級與職能團隊之間的多維認知，建立溝通、激勵和信任機制，解決盛年期企業和青春期企業存在的共性問題。 4.獲得逾萬名學員認可的韌性培養方法。 張曉萌教授作為心理韌性和領導力學者，具有20年的研究經歷和授課經驗，接觸了數以千計的企業家，對中國企業發展有着深刻見解。她曾推出的「韌性的打造」課程吸引了眾多企業家和高管學員，通過多個生動豐富的企業案例，成功幫助他們在劇烈變動中不斷前行。
作者介紹
長江商學院副院長、管理學系組織行為學副教授、博士生導師。率先在領導力教學中引入心理韌性的概念，啟動並持續追蹤中國企業家韌性打造的研究項目，積累了超500萬數據點的研究資料。任教課程連續七年獲得逾萬名企業家學員的高口碑讚譽，並在2019—2021年連續三年入選「中國高被引學者」榜單。