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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/aeaabacf/46c5efba3354e115_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/154907/6613688164/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''U型理论实践版'''》,副标题:根本解决人和组织的复杂问题,出版社: 电子工业出版社,ISBN:9787121413780。 电子工业出版社成立于1982年10月,是[[工业]]和信息化部直属的科技与教育出版社<ref>[http://www.zhongyw.com.cn/news/show-53574.html 我国出版社的等级划分和分类标准],知网出书,2021-03-01</ref>,享有“全国优秀出版社”、“讲信誉、重服务”的优秀[[出版社]]、“全国版权贸易先进单位”、首届中国出版政府奖“先进出版单位”等荣誉称号<ref>[https://www.phei.com.cn/module/wap/about.jsp 关于我们],电子工业出版社</ref>。 ==内容简介== U型理论表达的是在个人、团队、组织以及社会层面引发出过往经验延长线上从未出现过的变革、创新的原理和实践的方法论。 《U型理论实践版:根本解决人和[[组织]]的复杂问题(修订本)》是U型理论企业落地版,从根本上解决人和组织的复杂性问题。 《U型理论实践版:根本解决人和组织的复杂问题(修订本)》作者是日本U型理论的首人,有着丰富的变革引导实践经验。书中列举了大量实践案例来解析U型理论的本质和实践方法,不是用理论解释理论,而是在实践后回归理论,找出正确实践的方法论,特别是对U型理论过程中七个活动的具体实践方法给予了充分详细的阐释。 在这个颠覆性变革层出不穷的时代,个人、团队和组织面临的问题越来越复杂,仅仅依靠过去的经验是完全不够的。 《U型理论实践版:根本解决人和组织的复杂问题(修订本)》通过一个个鲜活的案例,使你能够身临其境地感受到个人、团队和组织在面对高度复杂性问题时是如伺经历U型理论的实践旅程使奇迹发生的。 《U型理论》[[日本]]版译者、U型理论实践专家中土井僚耗费八年时间,收集众多真实事例、趣闻逸事以及适合个人、团队和组织的实践手法,完成《U型理论实践版:根本解决人和组织的复杂问题(修订本)》。 ==作者介绍== 中土井 僚组织变革引导师曾在三家公司从事过业务流程再造、组织变革、人才开发领域的相关咨询工作,于2005年开始独立创业。 直子 国际引导师协会(IAF)认证引导师(CPF) 日本人,1999年来到中国。一年的复旦大学中文学习后,进入日资自动化装置生产厂家――泰东机械(上海)有限公司,初任业务助理,之后八年时间担任贸易部部长,2012年开始担任总务企划部部长。2013年开始学习教练、引导,同时担任公司内研修的培训师。迄今为止,通过引导,解决了公司各种问题,积累了丰富的工作经验。2016年4月成立了咨询公司,现担任爱希([[上海]])企业咨询有限公司总经理。王培杰人力资源管理师、高级工程师国际引导师协会(IAF)认证引导师(CPF)国际引导学院(INIFAC)认证资深引导师(CCF) 国际行动学习协会(WIAL)认证行动学习教练主要译着:《大师级引导》《共创式战略》《行动学习催化秘籍》《行动学习应用》。致力于U型理论在中国的传播和应用。运用引导技术、U型理论等技术和方法,带领组织战略规划、变革创新、解决复杂问题等工作坊;运用行动学习、正念发展领导力,培养创新型领导者,推动组织的创新及变革。 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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