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铁力市第六中学建设温馨校园的核心是构建和谐的人际关系。我校规定,领导班子当好“三个表率”,为学校发展带头领路。学习的表率,学校领导主动与教师多交流,可以更好地理解、把握学校的决策、意图,更好地贯彻学校的工作思路。教师之间多交流,增进了解,相互借鉴,相互启发,减少教师之间的工作冲突,避免工作疏漏。学校领导要做团结的表率,凝聚全校老师,同心同德,共谋学校发展大计。学校领导要做进取的表率,要锐意进取,各项工作要有创一流的意识。通过这些措施提离领导成员的诚信度,提高领导成员的亲和力,提高领导成员的感召力。不断强化服务意识,讲贡献、求实效。我们坚持“以人为本,全面育人,依法治校,科研兴校”,做到尊重每一个教师[1]、关爱每一个教师、理解每一个教师、依靠每个教师、信任每一个教师,建立起了和谐的干群关系,从而激发教师工作的积极性,管理的主动性,教学的创新性。教师对学生也像领导班子对教师这样,以平等的身份对待学生,关注课堂,关注细节,主动与家长联系,构建了社会、学校、家庭、学生多方参与,齐抓共管的温馨的管理格局。五、开展多彩的活动,营造温馨的氛围我校充分挖掘潜力,广泛运用教育资源,积极开展多彩的教育活动。

校园资讯

梦想从这里启航——铁力市第六中学召开2021—2022学年度第一学期开学典礼暨表彰奖励大会

9月6日上午铁力市第六中学举行2021—2022学年度第一学期开学典礼暨表彰奖励大会。大会由副校长王斗主持,全体教师、学生及退休教师代表参加。

升国旗

担任此次升旗任务的是九年组团队,升旗手是副校长刘福秋、铁力市质量优师安忠海,护旗手是骨干教师[2]朱明璟、蒋苏果、刘丽艳、彭晶。九年级团队是一个团结、奋进的团队,他们有着丰富的教学经验,他们爱生如子,他们责任心强,他们有战斗力。这个团队无论面对任何困难,都稳扎稳打,团结协作,不忘初心,奋勇前行!

宣布奖励决定

副校长王斗宣布“第六中学关于表彰奖励2020-2021学年度校优秀教师、优秀学生的奖励的决定”和“第六中学关于包保疫苗接种任务完成加分奖励决定”。

视频

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参考文献

  1. 教师的真正含义,你知道吗? ,搜狐,2017-10-23
  2. 骨干教师评选标准,豆丁网,2013-09-18