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成就动机理论是一个名词术语。

汉字(拼音:hàn zì,注音符号:ㄏㄢˋ ㄗˋ),又称中文[1]、中国字、方块字,是汉语的记录符号,属于表意文字的词素音节文字。世界上最古老的文字之一,已有六千多年的历史。在形体上逐渐由图形变为笔画,象形变为象征,复杂变为简单;在造字原则上从表形、表意到形声。除极个别汉字外(如瓩、兛、兣、呎、嗧等),都是一个汉字一个音节。 需要注意的是,日本、韩国、朝鲜、越南等国在历史上都深受汉文化的影响,甚至其语文都存在借用汉语言文字的现象[2]

名词解释

所指的成就动机理论可能是指:

阿特金森的成就动机理论:是美国心理学家约翰·威廉·阿特金森(John William Atkinson)于1963年将麦克利兰的成就动机理论进一步深化,提出了具有广泛影响的成就动机模型。

麦克利兰的成就动机理论:美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求,特别是成就需求做了深入的研究。 人在不同程度上由以下三种需要来影响其行为:

成就需要:希望做得最好、争取成功的需要。

权力需要:不受他人控制、影响或控制他人的需要。

亲和需要:建立友好亲密的人际关系的需要。

对以上三种需要分别施以不同的激励措施:

需要高度成就的现实主义者:及时给与其工作绩效的明确反馈信息,使其了解自己是否有所进步;为其设立具有适度挑战性的目标,避免为其设置特别容易或特别难的任务

为权力需要者设立具有竞争性和体现较高地位的工作场合和情境

为亲和需要者设立合作而不是竞争的工作环境

参考文献