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张国良

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张国良，1956年9月出生，江西九江人，中共党员，教授级高级工程师，享受国务院特殊津贴专家，现任中复神鹰碳纤维有限责任公司、连云港鹰游纺机有限责任公司董事长、党委书记等职务。

多年来，张国良全身心投入到碳纤维产业化进程中，受到胡锦涛总书记的多次勉励。他不仅仅是一名成功的企业家，他在产品研发和技术创新方面也做出了突出贡献，先后被授予全国五一劳动奖章等荣誉称号，获得省级及省级以上科技奖项15项，获得国家专利44项，被推选为第十届、十一届全国人大代表，第十届、十一届江苏省党代表。

2019年2月11日，张国良被评为2018年度连云港市功勋企业家。

基本信息

人物说明----江苏省江西商会会长

出生地点----江西九江

出生日期----1956年9月

国 籍 ---- 中国

职 业 ---- 企业家

主要成就----享受国务院特殊津贴

毕业院校----武汉理工大学机械工艺系

代表作品---- 《青竹远梦》

人物简介

张国良 ，1956年9月出生，江西九江人，中共党员，教授级高工，享受国务院特殊津贴专家，1982年1月毕业于武汉理工大学机械工艺系，2010年考入武汉理工大学攻读机械制造及自动化专业博士学位。现任中复神鹰碳纤维有限责任公司、连云港鹰游纺机有限责任公司董事长、党委书记，并担任江苏省江西商会会长、国家发改委产业司轻纺工业专家、中国化纤协会副会长、中国纺织机械器材工业协会理事、江苏省纺织机械器材工业协会副理事长、中国毛纺织行业协会副会长、江苏省民营科技企业协会副会长、武汉理工大学特聘教授、上海东华大学荣誉教授、淮海工学院特聘教授、连云港市职业技术学院特聘教授，连云港市中级专业技术资格评审专家等职务。

人物其它

张国良不仅仅是一名成功的企业家，他在产品研发和技术创新方面也做出了突出贡献，先后被授予全国五一劳动奖章、中国纺织行业年度创新人物、全国优秀民营科技企业家、中国机械工业优秀企业家、全国关爱员工优秀民营企业家、江苏省优秀中国特色社会主义事业建设者、江苏省五一劳动奖章、江苏省"333"工程第二层次重点培养对象、连云港市影响港城十大经济人物、连云港市优秀企业家等荣誉称号，先后获得省级及省级以上科技奖项15项，获得国家专利44项，并被推选为第十届、十一届全国人大代表，第十届、十一届江苏省党代表。

张国良以一个企业家的魄力和远见卓识，让濒临破产的企业起死回生，逐渐发展成为集纺织机械、碳纤维新材料、纺织品行业为一体的国家级重点高新技术企业集团，旗下有鹰游纺机、神鹰碳纤维、飞雁毛毯、迎雁新材料、神鹰碳纤维自行车、鹰游碳塑材料等十六家公司，拥有全国最大的碳纤维生产基地，国内首条年产百万辆碳纤维自行车生产线，江苏规模最大的长毛绒和毛毯生产基地。

多年来，张国良全身心投入到碳纤维产业化进程中，曾受到胡锦涛总书记的多次勉励。他坚守"为祖国争光，为民族争气"的信念，建成了国内最大的万吨碳纤维生产企业，成功实现碳纤维国产化和产业化，彻底打破了发达国家对国内碳纤维市场的长期垄断地位，扭转了我国碳纤维完全依赖进口的局面，为我国经济发展和国家安全做出了卓越贡献。

张国良语录

一个企业在诞生的时候，就得要为它创造一个好的环境条件。但不管这些条件如何，每一个企业在发展的过程中必然会有一个艰难的创业过程。

企业每一位员工都会有自己的理想，要把每个人的理想变成一个共同的理想，大家为实现这个理想而共同努力。最后要把奋斗的成果分给大家，让大家都能享受成功的快乐。

工厂一切活动都得要有规矩，

有了规矩一定要按规矩去做。

大胆加强管理力度，提高领导艺术水平，将纺机职工队伍锤炼成一支能战斗的队伍，是纺机干部要解决的重大问题。

新产品加快试制进度动员令

生产各单位负责人及全体员工:

"贪污和浪费是极大的犯罪"。

"世界上怕就怕'认真'二字，共产党就最讲认真"。

针对毛主席的这两条教导，我们全体职工要好好认真对照一下自己工作中存在的差距。反对贪污浪费做事认真负责。

踏踏实实的工作作风比什么都重要!

任何错误和失误都是不可原谅的!

热爱企业、忠于企业、建设企业!

人才观

在我眼里，人人都是人才。很多企业不停的强调要拥有多少博士、多少硕士，在我眼里人力资源不仅在于拥有多少人才，更重要的是如何发挥这些人才的才能。

首先:放得开，收的住。大胆的让各类人才放手工作，使使他们充分施展才华，又静静地仔细观察他们怎么做。离得近了，他们放不开手脚;离得远了，他们思路与经营主旋律不合拍。

其次，有愿望、有胆气。使用一个人，必须符合他们自己的愿望，必须具备足够的胆气，不能硬用人，不想干决不让干。

再次，能力是选拔的唯一标准。资历、资格只是一个人经验的标志，不是选拔人才的标准，重用人才关键在于能力突出。

另外德才兼备、品德第一很重要。品德是人的生命，要爱才，更要爱品德高尚者。心术不正者，即使才俊志高，也不能为其提供舞台。

与此同时要有制度约束、要让他们有人格尊严。以严格的制度促进人才成长，人格上倡导人人平等。少训斥人，平易近人，领导人说错话也会真诚道歉。

在我的企业里，不分任何身份等级，企业里所有成员都是待开发利用的资源。打造完善的竞争机制和激励机制，利用政策杠杆挖掘这些人才的潜力。在企业上下形成尊重人、理解人、关心人、培养人的良好氛围。人是企业生产力中唯一具有能动性、创造性的主体因素。在我的企业里，必须让员工和企业的利益达到高度一致，提高员工的企业忠诚度，让员工必要时能为了企业的全局利益和长远利益牺牲部分个人利益和眼前利益。

个人作品

《青竹远梦》

荣誉记录

2019年2月11日，张国良被评为2018年度连云港市功勋企业家。