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| + | =='''内容简介'''== | ||
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| + | 通过解读[[ 西游记]]的故事，讲述团队中四种性格特征的人如何建立一种互相帮助的人际关系，来弥补自身的不足。 | ||
| + | <ref>[https://pediainside.com/wiki/%E8%A5%BF%E9%81%8A%E8%A8%98 西游记 ]</ref> | ||
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| + | 从猢狲到斗战胜佛，孙悟空的故事，可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。<br> | ||
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| + | 在追求个人成功的过程中，我们离不开团队合作。因为，没有一个人是万能的，即便神通广大如孙悟空，也无法独自完成取经大任。然而，我们却能够通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型的人，都可以凭借自己的性格魅力，来赢得团队伙伴的支持。这样一来，我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。<br> | ||
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| + | 孙悟空成长的故事，告诉我们这样一个道理：当我们学会了做人，自然就会懂得如何与人为善，懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。所谓“心生则种种魔生，心灭则种种魔灭”，... <ref>[https://book.douban.com/subject/1068898/ 豆瓣读书 ]</ref> | ||
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| + | =='''作者简介'''== | ||
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| + | 成君忆是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问，也是多个人力资源专业社团的领军人物。他的服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面，在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有突出表现。他的著作《水煮三国》在管理领域写作中首开先河，成为2003-2004年最畅销本土财经书。现居湖北武汉。 | ||
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| + | =='''目录'''== | ||
| + | # 前 言 重走那一条取经的路 | ||
| + | # 人生的意义在于超越死亡 | ||
| + | # 聚精会神是唯一的成功之道 | ||
| + | # 正确看待职业初期的现实冲击 | ||
| + | # 注意自己的职业道德 | ||
| + | # 理解团队中的性格类型 | ||
| + | # 向着人生的目标奋勇前进 | ||
| + | # 即使最杰出的人才也应遵守行为规范 | ||
| + | # 炫耀招人嫉妒 | ||
| + | # 告别猪一样的俗世生活 | ||
| + | # 俗世的生活需要生命真义的指引 | ||
| + | # 不要让妄念困扰团队的目标 | ||
| + | # 消极情绪是一条恐怖的流沙河 | ||
| + | # 妥善管理团队伙伴的思想动态 | ||
| + | # 建立与人为善的公共关系 | ||
| + | # 冷静处理团队伙伴之间的冲突 | ||
| + | # 当心血口喷人的恶棍 | ||
| + | # 自我中心意识是一只奇怪的葫芦 | ||
| + | # 愤怒是一个不负责任的坏孩子 | ||
| + | # 平息心理上的火焰山 | ||
| + | # 理解爱情的真正涵义 | ||
| + | # 别让家庭矛盾困扰心灵的自由成长 | ||
| + | # 破山中贼易，破心中贼难 | ||
| + | # 做一个有团队精神的孙悟空 | ||
| + | # 做一个有团队精神的猪八戒 | ||
| + | # 做一个有团队精神的沙和尚 | ||
| + | # 做一个有团队精神的唐僧 | ||
| + | # 让自己有一颗包容的心房 | ||
| + | # 走向团队与个人的共同成功 | ||
| + | # 后 记 假如孙悟空是团队的主管 | ||
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| + | == '''参考资料''' == | ||
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| + | [[category:400 应用科学类]] | ||
| + | [[category:490 商学总论]] | ||
| + | [[category:494 企业管理]] | ||
於 2020年3月22日 (日) 08:26 的最新修訂
| 孫悟空是個好員工 | |
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| 圖片來源 | 來自豆瓣讀書 |
內容簡介
通過解讀西遊記的故事，講述團隊中四種性格特徵的人如何建立一種互相幫助的人際關係，來彌補自身的不足。 [1]
從猢猻到鬥戰勝佛，孫悟空的故事，可以說是一個由個人奮鬥失敗後轉向團隊成功，最終實現個人價值的經典案例。
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有一個人是萬能的，即便神通廣大如孫悟空，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能夠通過建立人際互賴關係，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。對於團隊而言，夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑藉自己的性格魅力，來贏得團隊夥伴的支持。這樣一來，我們就能夠最終實現個人與團隊的共同成功。
孫悟空成長的故事，告訴我們這樣一個道理：當我們學會了做人，自然就會懂得如何與人為善，懂得如何建立一種互相幫助的人際關係。所謂「心生則種種魔生，心滅則種種魔滅」，... [2]
作者簡介
成君憶是一位具有10多年從業資歷的企業管理顧問，也是多個人力資源專業社團的領軍人物。他的服務內容涉及市場營銷與人力資源兩個方面，在塑造品牌特徵、整合營銷傳播、組織設計、人才選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有突出表現。他的著作《水煮三國》在管理領域寫作中首開先河，成為2003-2004年最暢銷本土財經書。現居湖北武漢。
目錄
- 前 言 重走那一條取經的路
- 人生的意義在於超越死亡
- 聚精會神是唯一的成功之道
- 正確看待職業初期的現實衝擊
- 注意自己的職業道德
- 理解團隊中的性格類型
- 向着人生的目標奮勇前進
- 即使最傑出的人才也應遵守行為規範
- 炫耀招人嫉妒
- 告別豬一樣的俗世生活
- 俗世的生活需要生命真義的指引
- 不要讓妄念困擾團隊的目標
- 消極情緒是一條恐怖的流沙河
- 妥善管理團隊夥伴的思想動態
- 建立與人為善的公共關係
- 冷靜處理團隊夥伴之間的衝突
- 當心血口噴人的惡棍
- 自我中心意識是一隻奇怪的葫蘆
- 憤怒是一個不負責任的壞孩子
- 平息心理上的火焰山
- 理解愛情的真正涵義
- 別讓家庭矛盾困擾心靈的自由成長
- 破山中賊易，破心中賊難
- 做一個有團隊精神的孫悟空
- 做一個有團隊精神的豬八戒
- 做一個有團隊精神的沙和尚
- 做一個有團隊精神的唐僧
- 讓自己有一顆包容的心房
- 走向團隊與個人的共同成功
- 後 記 假如孫悟空是團隊的主管
參考資料