大墙里的故事(丁祖胜)查看源代码讨论查看历史
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《大墙里的故事》是中国当代作家丁祖胜写的散文。
作品欣赏
大墙里的故事
上世纪九十年代后期，在经历公考、改派、道歉（向已签协议的单位）之后，学校勉强同意发报到证，并责令随证走人限期上班。自此，我成为全国特大型监狱农场，白湖监狱管理分局一名民警。回首二十年，记忆遴选三，共享。
一身冷汗惊醒职业梦
工作不久，晚值班，服刑人员宋某，主动要求进行思想汇报。交谈过后，发现该犯处处表现出对农业监狱关押模式和教育方式的不屑，强烈要求到城市工业监狱去服刑。理由是他有技能，掌握专业技术，开发过新产品；会写作，发表过很多文章，是文人，不适宜干农活。
“不错，有文化有技能，现在正需要像你这样的人才。你回监房好好准备一下，把证书和写过的文章资料备齐，送过来。”听完褒奖式评论，宋某愉快地返回。
第二天一早，宋某将包装好业绩材料，恭恭敬敬，双手呈交。“好，先放这，过两天等我通知。”我没有接他的送递，只是在忙碌中告知他先回去。
三天后，宋某终于等不急了，到值班室来打探消息。
我不动声色，漫不经心地从办公桌书堆中，“随意”找了几本证书，吹了吹上面的浮灰，干咳了一声，貌似还被灰尘呛着了，然后递给他。瞅着瞅着，宋某的表情起了微妙的变化，不再说话。沉默片刻，我很关心地咨询着他开发新产品的事，听完后又“好奇”地问了几个问题；最后在报纸架上，取一张报纸，加送，建议回监房后，结合自身实际修改一下。
一周后，回访，宋某改变想法，主动提出不调监狱。
之所以改变初衷，不是瞬间人性升华。那天，宋某带来的是一本车工初级工证书和计算机上岗证；除尘相送的，是当年我在校期间取得的车工中级和计算机二级证书。至于“好奇”地提出的几个问题，恰恰是宋某新产品开发中忽略的技术漏洞和缺陷。那报纸，也是刻意相赠、署我名的关于做人与做事的文章。宋某得以安定，根源是同比反差，失去话语权。他一直认为自己屈才，有优势、自我感觉良好，没想到面前这个曾经同路人，环环同程超前，反思过后，心安静。
这件事留下了深刻的记忆，有这样的教育效果，很大程度上是一种巧合。让宋某回去准备材料，其实是为我自己留空间，找对策，利用时间差，全面了解和分析宋某的心态，做应对准备。当时的对症下药，不是华佗再世，刚好宋某所学技术和爱好与我相近，属于我曾经教过的学生类别。要是换成另一个犯人，不同的职业范畴，不可能有这么好的效果。那一次交谈，对于刚刚进入监狱执法角色的我来说，没有丝毫惊喜；在表面上漫不经心的掩饰下，内心深度惶恐，早已一身冷汗。
善意的谎言
后来，因为专业技术岗位需要，我调到了监狱农场的一个农机服务队，这里关押的服刑人员多数有技术特长，也有个别“关系户”。
一次，平时表现很一般，被多次不点名批评的张某找到我，直截了当地说：
“报告干部，我是大队领导的亲戚，请你以后在劳动上对我要求放松一点，我保证不给你添麻烦。”
“心里有什么话敢于直接说出来，这样很好，像个男人。”我首先肯定了张某。
然后反问：“你知不知道我怎么来到这个队的？”
“你，你有技术，所以调过来了。”犯人奉承道，虚伪的语气，伴随狐疑的眼光，一闪而过。
“瞎说，告诉你实情，我也是领导的亲戚，不然我也来不了。而且我来时，领导特意打了招呼，要求对你关照点。”打开天窗后，继续直射。
“奇怪了吧，为什么我对你的关照变成严厉要求了；这还是领导的要求，让我想办法为你减刑创造条件，领导说你很有孝心，想早点回去孝敬已经倍受伤害的父母。你知道，我能帮你改造的就是不断地提醒你，什么能做什么不能做，怎么做才能做好。要是你不想进步，就这样，我可以把你的想法告诉你亲戚。还有，你想让你的父母妻儿知道你在监狱怕劳动想偷懒吗？” 张某将信将疑，但还是表示今后好好改造。
此后，在张某家人来接见时，我特意肯定了他的进步；他和他的亲人都非常高兴。
处于防范和敏感期的服刑人员，他们渴望有一种心理依赖，增强安全感。当张某直接告知我他是“关系户”时，一方面是想取得优越感，一方面是对监狱严格执法的不适应。作为承包民警，这时如果一笑了之，往往伤害了其原本脆弱的心理自尊，情感教育错失良机，使改造个体产生心理抵触。“表扬式”批评，寻找闪光点，成为狱内改造激励的有效措施。张某在我这个“亲戚”的关照下，一直很积极，释放时，特意向我告别，邀请我以后到他家坐坐。
给足面子
有一类服刑人员，属于“二进宫”或“多进宫”类别，他们对监狱管理熟知，往往在其他同犯面前吹嘘，自己如何了不得，甚至把分监区民警分成“等级”，然后区别对待。比如，在参加工作不久的民警面前，故意违纪，显示自己的与众不同。
一次下午收工进监时，刚刚集体训完话，统一要求搞好环境卫生。随后，回监房路上，走在小组最后面的“二进宫”苏某，故意当我的面，把一香烟盒扔在路边。当时，我“没看见”。晚上，找到他，问其最近有没有什么想法。苏某来劲了，要汇报他数次进监狱的“光辉历程”。我立即打断，严肃告知，这在监狱，要明确自己身份，只有思过墙，没有演讲台。并举个例子，以前的一个犯人，得知已申报减刑后，放松要求，在他犯面前扬言，只服从中队长和指导员的管理，其他干部的话他想听就听，不想听就装傻；结果他犯把这情况告诉了中队长和指导员，经查证属实，那次减刑申报未通过。
旁敲过后，告诉苏犯，我有一个“幻觉”，收工时好象有人把刚刚集体训话时的要求当耳旁风，故意把一个烟盒扔地上，当时我没看见，是不让这人的幼稚愚蠢行为受到训诫，在众人面前丢脸，是给他一个台阶和反省机会。但我担心有人会误解了干部的宽容，甚至还有可能在监舍里吹嘘，自己敢做别人不能做的事，如何在干部眼皮底下违纪。同时我大胆“预言”，相信明天出工路上有人自动拣起昨天“不小心”丢弃的垃圾。净化环境卫生，美化自己心灵。
第二天，出工路上，苏犯迅速拣起已被露水打湿的烟盒，装进口袋。
服刑人员往往会有一种扭曲的“面子”心理，当民警给他异想不到的面子时，借机转化，他便会在“面子”中重新认识自我。懂得其实面子的维护，最终是靠自己的遵纪守法，行为规范。
这三个案例，只是管教工作很小的一个片段。在职业语言中，有这么一段话：“监狱是炸药库，安全重于泰山；监狱是火山口，危险随时存在；监狱是排污管，集中社会污垢”。正因为这个特殊的地方，特殊的群体；要求监狱民警“是教师，教会重新做人；是医生，医治罪犯身心；是亲人，救助失足迷情”。 [1]
作者简介
丁祖胜，安徽省白湖监狱管理分局民警，高级工程师，二级作家。