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国民年金
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国民年金保险，简称国民年金、国保，法源依据《国民年金法》，于2007年7月20日经立法院三读通过，是中华民国于2008年10月1日开始实施的一项社会保险制度，主要的纳保对象为未参加军保、公教保、劳保、农保的25岁以上未满65岁中华民国国民。

介绍

国民年金主管机关为卫生福利部（2013年7月23日卫生福利部成立以前为内政部），并委托劳动部劳工保险局为保险人。国民年金的法源依据《国民年金法》，于2007年7月20日经立法院三读通过，2007年8月8日总统令公布，2008年10月1日施行。

国民年金目的在保障25岁以上、未满65岁，且未参加军人保险（军保）、公教人员保险（公保）、劳工保险（劳保）、农民健康保险（农保）之国民，于发生老年、身心障碍、生育及死亡事故时，本人及遗属之基本经济生活。

国民年金开办

1.国民年金为中华民国第一个以年金制度办理的社会保险。

2.整并相关津贴并兼顾现有权益保障，并与“劳保年金制度”衔接。

3.将未能享有军、公教、劳、农保等职域性社会保险的国民，纳入国民年金保险保障。

沿革

• 2008年10月1日正式实施国民年金保险。
• 《国民年金法》施行之后共历经7次修正（2011年6月29日、2011年12月21日、2011年12月28日、2012年12月26日、2014年1月8日、2015年12月16日、2015年12月30日及2016年11月30日），修正重点包括：新增生育给付、放宽纳保范围、放宽基本保证年金领取条件、修正保费之计收方式、有条件排除配偶连带罚锾裁处规定、建立年金给付之调整机制、可设立年金专户、提高生育给付额度、遗属年金给付追溯发给。

纳保

• 被保险人不需申报加保或退保。劳动部劳工保险局会主动比对户政、役政及相关社会保险资料，将符合国民年金加保资格者主动纳保，丧失加保资格者排除纳保。
• 国民年金的纳保对象为年满25岁、未满65岁，在中华民国国内设有户籍，且没有参加军公教保险、劳工保险、农保等职业保险者。
• 替代役役男于服役期间依法所参加之替代役役男一般保险，跟军人保险分属不同制度，所以也是国民年金被保险人。

对象	条件
一般民众	25岁以上未满65岁，未参加军、公教、劳、农保，且未曾领取劳保老年给付、公保养老给付、军保退伍给付者。
曾领取相关社会保险给付者	2008年10月1日以前曾领取军、公教保等相关社会保险老年给付，年资合计未达15年或金额未达新台币50万元（劳保老年给付不纳入计算）。
	2008年10月1日以后15年内领取军、公教、劳保相关社会保险老年给付，年资合计未达15年或金额未达新台币50万元（2008年12月31日以前领的劳保老年给付之年资及金额不必列入计算）。

给付类型

国保之保险事故分为老年、生育、身心障碍及死亡4种，保险给付项目计有：老年年金给付、生育给付、身心障碍年金给付、丧葬给付及遗属年金给付等5种。具津贴性质的年金项目为:身心障碍基本保证年金、老年基本保证年金、原住民给付。

保险事故	给付
	项目	备注
生育	生育给付	2011年7月1日起适用，一次发给2个月 (但于2015年12月17日以前分娩或早产者，给付为1个月）
老年	老年年金给付	-
	老年基本保证年金	每月新台币3,772元（2008年10月至2011年12月为新台币3,000元， 2012年1月至2015年12月为新台币3,500元，2016年1月至2019年12月为新台币3,628元，2020年起为新台币3,772元），具津贴性质
	原住民给付	每月新台币3,772元（2008年10月至2011年12月为新台币3,000元， 2012年1月至2015年12月为新台币3,500元，2016年1月至2019年12月为新台币3,628元，2020年起为新台币3,772元），具津贴性质
身心障碍	身心障碍年金给付	-
	身心障碍基本保证年金	每月新台币5,065元(2016年1月至2019年12月为新台币4,872元，2020年1月起由新台币4,872元调整为新台币5,065元)，具津贴性质
死亡	丧葬给付	-
	遗属年金给付	公告订定“因应司法院释字第766号解释，有关105年2月29日前发生死亡事故之国民年金保险遗属年金给付处理原则”

• 按国民年金法第54条之1的津贴调整制度(行政院主计总处2020年1月7日发布之2019年消费者物价指数CPI较2015年上涨3.97%)，自2020年1月1日起，老年年金给付A式加计金额、老年基本保证年金、遗属年金给付及原住民给付，由新台币3,628元调增为新台币3,772元；身心障碍年金给付基本保障及身心障碍基本保证年金，由新台币4,872元调增为新台币5,065元。

名称	2015年的给付标准(每人每月/新台币/元)	按国民年金法第54条之1调整机制
		增加金额(新台币/元)	调整后2020年给付金额(新台币/元)
老年基本保证年金	新台币3,628元	+新台币144元	新台币3,772元
身心障碍基本保证年金	新台币4,872元	+新台币193元	新台币5,065元
老年年金	新台币3,628元	+新台币144元	新台币3,772元
身心障碍年金	新台币4,872元	+新台币193元	新台币5,065元
遗属年金	新台币3,628元	+新台币144元	新台币3,772元
原住民给付	新台币3,628元	+新台币144元	新台币3,772元

年资计算方式

• 2008年10月1日至2011年12月31日，年资采按月计算，在2011年6月29日修正国民年金法，于2012年1月1日保险年资采按日计算，最高年资为40年，有欠费则不算年资，补缴后亦可计算年资，但是超过10年不得补缴也不可计算年资（举例来说:国保第一期2008年10月,是2008年12月开单，保费缴款期限是2009年1月31日，十年补缴期限即是2019年1月31日）。
• 合并计算年资:为避免民众因工作转换，保险年资中断，致未来老年经济安全保障不足，国保年资具有可携性，除于请领劳保老年给付时可并计国保年资，以成就领取劳保老年年金之条件外，只要劳保年资低于15年若合并国民年金，年资合并满15年亦可同时请领国保老年年金给付，享有国保与劳保双重年金之保障，但劳保年资低于15年一样只能1次给付，跟国保年资合并无关，但是实际请领要计算领多少钱的时候，国保跟劳保年金计算方式，年资须分开计算(=缴费满15年请领时，领国保年金只能算国保年资，领劳保年金只能算劳保年资在合并发给被保险人)。