南陽市第二十三小學校
南陽市第二十三小學校坐落於臥龍崗上,北京路南段諸葛躬耕之地的南陽市第二十三小學,與南陽師範學院毗鄰而居,高擎着「弘揚諸葛精神,建設文化高地」大旗,承載着深厚的文化底蘊,堅守「健康快樂成功,做最好的自己」之理念,以文化人,讓這所始建於1968年的學校,砥礪奮進五十餘載,桃李芬芳碩果盈枝。
目錄
學校榮譽
2008年被命名為南陽師範學院附屬小學,確立為教育科學院教師專業發展學校,被南陽市教科所命名為教育科研基地學校。學校先後被評為南陽市文明校園[1]、南陽市衛生先進單位、南陽市花園式學校、臥龍區教育教學[2]先進集體、教學目標管理先進單位、三八紅旗集體等。
書香校園
依託高校,鍛造名師團隊
「要有好學校,先要有好的教師。」校長王朋霞欣慰地說,2008年3月學校被命名為南陽師範學院附屬小學後,依託師院的智力支持,着力打造教師隊伍的「全明星陣容」。從師院教科院邀請優秀專家開展教育理念培訓,精準施策直擊教師專業發展的痛點,探索出了「打造團隊、需求為主、名師引領、個人反思、能力提升」的模式,聚焦打磨專業能力,創設了特色鮮明的「自主教研、一師一專」的教師文化,構建了語文「批註式閱讀教學法」和數學「雙分管理五步」教學模式。「快樂英語」「體驗科學」「休閒藝術課」等學科,都是該校的特色教育課程。
磨劍十餘載,一朝顯鋒芒。如今學校的名師團隊已經脫穎而出,實現了教學研究多點開花,海量閱讀結出了碩果,學校四(1)班被評為河南省書香班級。思維導圖幫助孩子們插上了思維騰飛的翅膀,語文名師團隊探索的整本書閱讀教學法受到了家長的一致好評。整本書閱讀,也成長了一批優秀教師,學校的呂宏曉老師去年7月在重慶參加了全國首屆基於「思辨讀寫」的整本書閱讀種子教師研習活動,被評為「優秀學員」。當年11月她又在昆明參加了全國首屆基於「思辨讀寫」的整本書閱讀課程發布會,受活動主辦方邀請,在會上做了展示交流,並被聘請為「整本書閱讀課程專家」。
文化引領,「做最好的自己」
步入書香校園,首先映入眼帘的是「健康、快樂、成功」的辦學理念和撲面而來的社會主義核心價值觀。抬眼望去,那會說話的牆壁上,各種文化版面、標語設計、宣傳屏幕,都在悄無聲息地浸潤人、教育人、鼓舞人、引導人。學校「知新樓」取自「溫故而知新,可以為師矣」,寓意謙虛好學,不斷創新。「知行樓」取自「知行合一,止於至善」,寓意理論實踐合一併進。「知遠樓」取自「君子之道,至遠至近」,寓意德才兼備,成就抱負。
校園文化牆
「文化引領,是一所學校行以致遠的軟實力。」這些年,市二十三小從健康、快樂和成功入手,不斷提升學校綜合實力。所謂圍繞健康,就是利用衛生健康班隊會、衛生健康宣傳版面、陽光大課間等形式,在潛移默化中教育影響孩子。圍繞快樂,就是組織學生們到南陽師院參觀動植物標本館、走進南陽醫專考察生命科學館、到武侯祠開展研學旅行等,這些豐富多彩的實踐活動和研學旅行讓孩子們走出校園、走出課本,不但開闊了眼界,而且培養了他們熱愛生活、擁抱科學的素養,幫助他們體驗到求知的快樂。圍繞成功,就是以星級評價為抓手,抓實五星級小組評比,在班級樹立比學趕幫,力爭上遊的學風,互幫互助,團結奮進的校風。
為了讓這些細微處的文化,以「潤物無聲」的方式影響着、鼓舞着學生做最好的自己,該校同時在校園設立師德楷模版面,開展最美教師、最美班級、最美學生、孝心少年、三好學生、文明標兵等評比活動,營造出一種積極進步、奮發向上的輿論氛圍。
五育並舉,培養新時代好少年
行以致遠,引領文明風尚。
王朋霞認為,培養新時代好少年,立德樹人是根本。對此,該校立足生源實際,凝練出緊扣德育揚善,錘鍊高貴品格;智育啟真,打好學科基礎;體育強身,鍛煉健康體魄;美育塑心,提高理想追求;勞育立行,學習不能與生活脫節的「五育並舉」主基調,為使「五育並舉」落於實處,該校每月都組織一項主題教育活動,有計劃地教育引導學生接觸社會,參與集體活動,唱好「節日歌」。
談及每月的主題活動,除了課堂口令特色班、海量閱讀特色班、趣味數學特色班等特色班級外,學校的「一分鐘文明禮儀訓練」備受學生崇尚。「我們每周確定一個文明禮儀訓練內容,在學校教育簡報上刊登出來,升旗儀式上帶領師生集體學習,班級每天定時強化練習,周五班隊會學校德育處進班驗收學習效果。」老師們繪聲繪色地告訴記者,像行隊禮、「三姿」教育、乘車禮儀、學雷鋒、樹新風、節糧、節水、節電等文明禮儀同學們已經掌握得非常熟練。
「假期德育實踐」活動是學校德育工作的又一大特色亮點,每到寒暑假,學校都會設計假期德育實踐活動,引導學生「學會認知、學會做事、學會交往、學會奉獻」,使學生從書本走向生活,從課堂走向社會,培養學生自理、自立、自強的意志品質,做一個文明、守紀的小公民,從而促進學生全面、和諧、健康發展。
在「五育並舉」、全面發展的信念支持下,市二十三小的學生們一步步走向成功,成長為新時代好少年。
質量為本,傾力打造崗上明珠
「質量是辦學的核心,是一所學校的生命線,代表着學校的形象。」老師們欣慰地說,在2004年學校改擴建後,該校步入了高質量發展的快車道,尤其是近幾年,學校規模迅速膨脹。以前師院的教師捨近求遠、想盡辦法把孩子往市區學校送,現在大部分師院的教師都選擇把孩子送到該校就讀,在家門口上名校。
為不辜負社會各界對市二十三小的充分肯定,更不辜負家長們對該校的信賴,讓這所優質學校成長得更快,該校推出領導分包責任制,採取隨堂聽課、課下評課、檢查教案作業的辦法,通過督促日清、周清等,對老師們的教學起到了查找不足和改進提升的作用。在抓好常規管理的基礎上,學校還強化校本培訓,培養學科帶頭人,拓展教師專業成長的空間,通過實施「領頭雁工程」和「一師一專」的專項交流,把每位學科帶頭人的育人特色、先進經驗分享給全體教師並結集成書,促進教師間相互學習,博採眾長,共同進步。
薪火相傳育棟樑。展望未來,南陽市第二十三小學將繼續以學生的全面發展為目標,奮力將學校打造為臥龍崗上基礎教育的一顆明珠。
參考文獻
- ↑ 創建文明校園「六個好」標準,搜狐,2017-09-19
- ↑ 教育教學內容設計,搜狐,2020-04-06