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南京财经大学公共管理学院现设有劳动与社会保障、公共事业管理和房地产开发与管理3个教学系。开办劳动与社会保障、公共事业管理和房地产开发与管理3个本科专业。劳动经济学、房地产管理学2个硕士专业和公共管理专业硕士（MPA）学位点。校研究机构南京财经大学社会保障研究院挂靠公共管理学院，另设江苏政府管理创新培训中心、政府管理研究中心、土地与城乡发展研究中心、公共管理综合实验室等机构。

师资队伍

学院拥有一支治学严谨、结构合理、勇于创新的师资队伍，教师学历起点高，结构合理，高级职称的教师占全体教师比例达80%以上。教师的专业基本功扎实，业务能力强，治学理念新，教学科研成果丰硕。

各项成果

八年来，在学校党委和行政的正确领导下，全院师生员工团结一致，共同奋斗，坚持建设与改革齐头并进，内涵与外延共同发展，在学科发展、专业建设、办学规模、办学水平等方面都取得了较大的进展，体现在教学、科研和人才培养等多个方面。

教学方面

本着新起点，高标准，严要求的原则，从2003年建系伊始，我们就按照学校的要求逐步建立了高水平的教学及教学管理规范，要求所有教师严格认真执行规定的标准和程序，全院教学质量逐年提高。在专业和学科建设方面，我院劳动与社会保障专业现为校重点建设专业，社会保障学为校精品建设课程，在江苏省内已经具有较高的学术影响。2004、2005年，我院在全校学生教学质量测评打分中，教师人均得分在全校16个院系连续两年排名第一。

科研方面

我院教师先后主持了国家自然科学基金、教育部、江苏省等科研项目共计26项，江苏省高校教学改革等教改课题6项。出版专著2部，教材1部，在国内权威期刊上公开发表论文80篇。2005年，在全校16个院系的科研业绩考评中，我院排名第三。

人才培养

公共管理学院历来重视学生第二课堂活动的开展，为切实提高大学生综合素质，从2003年开始在校内率先启动大学生素质拓展工程，建立《大学生素质拓展档案》。成立系大学生艺术团；举办大学生学术、人文、心理健康等系列专题讲座；院团总支、学生会、社团联合会和科协组织开展各种形式的班级、院级第二课堂活动；成功承办了多项校级活动并取得良好的效果。通过这些活动的开展，为学生增长见识、提高能力、学习知识搭建了更高的平台，为学生将来走向社会、适应社会、服务社会夯实了基础。2004-2005学年我院学生共获得国家级奖励4项、省级奖励12项。学生公开发表论文9篇。两届毕业生中共有13人考取清华大学、上海交通大学、中国人民大学、武汉大学等名牌大学研究生等。

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