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| 劳动合同书:拟制·审查·签订 |
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劳动合同书:拟制·审查·签订 是2008年中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是梁枫。本书是劳动者与用人单位建立劳动关系的载体，条款设计良好的《劳动合同书:拟制·审查·签订》能帮助企业构建和谐的员工关系，减少用工成本，规避用工风险，同时也是对企业文化的传播和落实。
基本信息
书名 劳动合同书:拟制·审查·签订 [1]
页数 233页
出版时间 第1版 (2008年4月1日)
装帧 平装
图书信息
出版社: 中国劳动社会保障出版社;
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787504569257
条形码: 9787504569257
尺寸: 23 x 17.8 x 1.8 cm
重量: 358 g
作者简介
梁枫，著名劳动法律师、资深入力资源法律讲师，现任北京人力资源法律网首席律师、北京上德律师事务所高级合伙人、中国人力资源开发研究会会员。梁枫先后就读于中国政法大学法律系、中国社会科学皖研究生院经济法专业，德国哥廷根大学访问学者。
执业十多年来，梁枫作为一名专业商务律师在公司法、合同法、劳动法等方面具有深厚造诣，为企业及个人提供了大墨专业、优质的法律服务，擅长担任企业法律顾问、人力资源专项顾问，参与劳资谈判，代理劳动仲裁与诉讼等。做律师之余，梁枫同时还担任多家报纸、杂志、网站专栏作家，发表了大量专业文章:担任《法制晚报》"法制副刊"专家咨询顾问，并曾长期在该报开设"《劳动台同法》200问"主题专栏。《中国联合商报》《中国改革报》《中国劳动保障报》《北京青年报》《北京劳动就业报》，以及中央电视台、北京电视台、北京人民广播电台等媒体曾对梁枫进行过多次专访和报道。
内容简介
《劳动合同书:拟制·审查·签订》作者结合多年实践经验，制作了符合规范、内容全面的劳动合同样本，并对法律依据、注意事项、常见的问题，以及文字表述方式等作了介绍与提示，还就如何规避劳动合同拟制、签订中的风险提出意见和建议。
参考来源