人力资源管理岗位技能实训查看源代码讨论查看历史
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《人力资源管理岗位技能实训》，作 者:李琦 等 编，定 价:39，出 版 社:中国劳动社会保障出版社，出版日期:2013年11月01日，页 数:330，装 帧:平装，ISBN:9787516704110。
书籍是知识[1]的源泉，只有书籍才能解救人类，只有知识才能使我们变成精神上坚强的、真正的、有理性[2]的人。唯有这种人能真诚地热爱人，尊重人的劳动，衷心地赞赏人类永不停息的伟大劳动所创造的最美好的成果。
内容简介
针对在校高职高专学生没有实践经验这一现状，致力于在给学生传授知识的过程中提高学生的实际操作能力。主要包括：通用的人力资源管理技能，如沟通技能、信息调查技能、方案设计技能、公文书写技能；分岗位技能，如招聘岗位技能、培训岗位技能、薪酬管理岗位技能、绩效管理岗位技能及员工关系管理岗位技能。
目录
第一单元 人力资源管理沟通技能实训
第一节 人力资源管理沟通方法
第二节 常见人力资源管理沟通应用
第二单元 人力资源信息调查技能实训
第一节 人力资源信息调查方法
第二节 常见人力资源信息
第三单元 人力资源管理方案设计技能实训
第一节 人力资源管理方案设计要点
第二节 常见人力资源管理方案
第四单元 人力资源常用公文书写技能实训
第五单元 招聘管理岗位技能实训
第一节 岗位说明书及详解
第二节 招聘管理岗位常用工具及业务示例
第三节 招聘管理岗位教学实训
第六单元 培训管理岗位技能实训
第一节 岗位说明书及详解
第二节 培训管理岗位常用工具及业务示例
第三节 培训管理岗位教学实训
第七单元 薪酬管理岗位技能实训
第一节 岗位说明书及详解
第二节 薪酬管理岗位常用工具及业务示例
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参考文献
- ↑ 什么是知识？，搜狐，2016-08-13
- ↑ 理性，是解决绝大多数问题的关键，搜狐，2017-03-28