中国管理者职业生涯成功主观感受研究查看源代码讨论查看历史
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《中国管理者职业生涯成功主观感受研究》，作 者:顾倩妮 著 著作，定 价:42，出 版 社:立信会计出版社，出版日期:2016年06月01日，页 数:232，装 帧:平装，ISBN:9787542950802。
书籍对于人类原有很重大的意义，但，书籍不仅对那些不会读书的人是毫无用处，就是对那些机械地读完了书还不会从死的文字中引申活的思想[1]的人也是无用的。 —— 乌申斯基[2]
内容简介
顾倩妮著的这本《中国管理者职业生涯成功主观感受研究－－基于适应性的视角》作为职业生涯成功领域的一个探索性著作，立足于职业生涯成功基本理论，从中国传统文化中儒家和道家的角度，重新审视衡量中国管理者职业生涯成功主观感受的内涵和衡量指标，并基于适应性的视角，找到有效提升中国管理者职业生涯成功主观感受的方法。
作者介绍
顾倩妮 著 著作
顾倩妮（1985―），女，上海工程技术大学管理学院。复旦大学管理学博士，复旦大学东方管理研究院兼职研究员，曾在上海市政府发展研究中心挂职。曾获上海市社会科学界第八届（2010）学术年会很好论文奖，入选首届全国百篇很好教学案例评选获奖案例（全国MBA教育指导委员会）。顾倩妮博士至今在中文权威及核心期刊发表论文十余篇，出版教材《企业伦理学》。作为课题负责人，先后主持教育部人文社科青年研究项目、上海市决策咨询研究项目、上海市高校青年教师培养资助计划项目。此外，还参与了国家社科重大课题、国家社科重点课题和企业横向课题。