中國心理學會員工心理促進工作委員會

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中國心理學會員工心理促進工作委員會成立於2014年。首任主任是中國科學院心理研究所楊玉芳研究員。工作委員會現有41名委員，由EAP學術專家、EAP提供服務機構、EAP客戶單位、EAP行業人員組成。

機構簡介

員工心理促進工作委員會致力於推動實踐員工心理健康促進工作的行業服務和規範專業人員的標準，促進中國EAP行業的發展，提升EAP行業服務的質量，本着國際化、專業化、市場化、規範化的標準，立足科學基礎、發揮學術優勢，團結政府機構、企業客戶、EAP服務機構、行業人員及專家等各界團體，共同努力推動中國EAP^[1]的發展。

中國EAP服務工作已經逐漸得到政府和社會大眾的認可與支持。EAP因其在工作壓力、企業成長、解決成癮、危機干預等多方面提供綜合有效幫助的獨特優勢，成為應用心理學領域最具發展前景的模式之一。EAP服務基於實踐的需要，一直與積極心理學、後現代心理學、私人董事會、教練技術、危機干預、過程諮詢、管理顧問、移動互聯網等各種新技術、新手段結合起來，助力企業績效管理、促進組織健康發展、推進職場幸福和諧。

主要服務內容

EAP工作委員會主要服務內容包括：

1.提供專業資訊：定期以電子郵件^[2]和期刊的形式向EAP從業者提供EAP領域的最新研究成果與應用方向，瞄準國際形勢，總結國內進展，提供鮮活資訊。

2.組織教育培訓：促進開展EAP相關的技術與知識培訓講座，提升EAP從業者的專業能力，並促進專業人員堅持EAP專業行為準則，保證EAP從業者的勝任能力。

3.推動業界交流：積極推動EAP業界各方的交流與合作，通過「中國EAP行業峰會」，「地方EAP論壇」，「行業EAP論壇」，推動EAP在中國的健康發展。

4.促進行業規範：加強對EAP從業者的行業規範教育與引導，在遵守國際EAP標準的前提下，努力開展EAP本土化研究與應用實踐，形成並引導EAP行業標準，規範並促進EAP在中國的健康發展。

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