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《中国企业管理模式实证研究》，出版社： 经济管理出版社，ISBN：9787509621899。
书籍是人类进步的阶梯，合理阅读使一个人完善自身的知识结构[1]，全面提升人文素质[2]，为走向成功奠定坚实的基础。
内容简介
《中国企业管理模式实证研究》主要以中国国有企业、民营企业和中外合资企业为研究对象，以东方管理理论为分析工具，以东方管理的。“人道管理”、“人心管理”、“人缘管理”、“人谋管理”和“人才管理”为主要研究框架，通过深度调研和问卷调查进行实证分析和论证，揭示、比较了改革开放后中国各所有制企业管理模式的特征、趋同，探讨了具有东方管理特征和中国特色的中国企业在当代经济发展过程中的效率和效果，撼出了中国各所有制企业未来的变革方向。
作者介绍
伍华佳，女，现为复旦大学管理学院副教授，经济学博士，主要研究方向：东方管理、华商管理、产业经济、东亚经济。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 研究框架、方法及技术路线
第二章 企业管理理论概述
第一节 东方管理理论
第二节 中国管理学
第三节 西方管理
第四节 华商管理学
第三章 中国企业的形成与发展
第一节 国有企业的发展历程
第二节 民营企业的发展历程
第三节 中外合资企业的发展状况
第四章 中国企业管理模式的理论建构
第一节 中国企业管理模式的发展方向
第二节 中国企业管理模式的构建
第三节 中国企业管理模式的评价指标
第五章 研究方法
第一节 研究对象及数据来源
第二节 问卷设计
第三节 数据分析方法
第六章 统计结果分析
第一节 中国企业管理模式样本统计的信度与效度分析
第二节 中国企业管理模式的结构模式统计分析
第三节 中国企业管理模式的支撑模式统计分析
第四节 中国企业管理模式的管理绩效统计分析
第七章 中国企业管理模式实证结果讨论
第一节 中国企业管理模式的结构模式实证结果讨论
第二节 中国企业管理模式的支撑模式实证结果讨论
第三节 中国企业管理模式的管理绩效实证结果讨论
第四节 中国企业管理模式影响因子的预测与控制
参考文献
参考文献
- ↑ 什么是时代的知识结构——汤胜天，搜狐，2016-11-04
- ↑ 陈丹青：何谓人文素质教育？ ，搜狐，2017-11-24