东宝区仙居乡查看源代码讨论查看历史
东宝区仙居乡位于荆门市最北端，与钟祥、宜城、南漳等县（市）毗邻，素有“荆门城北门户”之称。境内现辖27个村、1个居委会，总人口2.8万人，国土总面积238平方公里，其中山林面积11867公顷。[1]
荆门市东宝区仙居乡美丽而神秘，古时因这里青山碧水、风景秀丽，众神云集，相传是仙家衣食起居的地方，因而故名“仙居”，仙居位于荆门市最北端，与钟祥、宜城、南漳等县（市）毗邻，素有“荆门城北门户”之称，是典型的鱼米之乡。
2019年10月31日，仙居乡被命名2019年度“湖北省森林城镇”。
2020年7月29日，入选2017-2019周期国家卫生乡镇（县城）命名名单。
行政区类别： 湖北省荆门市东宝区
所属地区： 中国华南
地理位置： 荆门市最北端
面 积： 238 km²
电话区号： 0724
邮政区码： 448000
人口数量： 2.8万人
火车站： 荆门火车站
车牌代码： 鄂H
称 号： 荆门城北门户
自然资源
仙居资源丰富。全乡探明石灰石储量2亿吨，硅石储量5000万吨，方解石储量3000万吨，铁矿石储量2000万吨，硫精砂储量800万吨，原煤储量500万吨；森林覆盖率达70%，有树种70余科480多种，活立木储量200万立方米以上；土特产众多，盛产香菇、木耳、仙居红萝卜、香熏肉等农产品及多种山野菜；旅游资源丰富，有“小三峡”之称的南北河水库风景区，清乾隆年间的石雕“廖氏牌坊”、仙居寺塔林等，与三国人物关羽关联的捉马洞、仙姑洞、母子洞、马蹄崖等古迹，有“哪吒闹海”、“姊妹河”等动人传说留下的人文名胜。
仙居是一个投资的热土。仙居区位优越、交通便利，她位于鄂中金三角经济发展圈中心，境内公路四通八达，集镇中心距焦柳、长荆铁路、207国道、襄荆高速公路30公里；仙居投资项目多，开发价值大，硫精砂开发、重质碳酸钙加工、食用菌加工出口、旅游开发等众多项目已通过充分论证。仙居环境宽松，政府办事程序简明、快捷方便。
经济概况
2007年仙居乡国内生产总值达0.97亿，比上年增长10%，农业总产值2.6千万元，比上年增长6.8%，财政收入428.3万元，比上年增长12%，农民人均纯收入2660元，比上年增长15%。
2007年完成水稻播种面积15953亩，比县政府下达仙居乡水稻生产任务增加53亩。立足本地资源优势，建立了10万羽蛋鸭养殖基地、万羽肉鸽养殖基地、千头肉猪养殖基地、10万条鱼苗养殖基地、千亩优质米基地、千亩高产攻关示范基地、千亩水稻重大病虫综合防治示范基地、百亩水稻新品种试验示范基地、百亩草莓种植基地、百家面业加工基地等十大基地建设。通过特色基地的建设，提高了农业效益，增加农民收入。在荆门市东宝区第一个建立了仙居乡仙农水稻生产专业合作社，现有入社社员30户，农田面积3200亩，发挥农户+合作社+市场的产业化模式作用，落实了统一培训、统一品种、统一育秧、统一植保、统一机耕、统一收稻、统一技术等“七统一”，降低农业生产成本和农业风险。由省、市、县农业和农业科研部门在安居村开展“涌优6号”双季稻中晚稻高产示范技术攻关活动，取得明显成效，亩产达到1200斤。
工业规模化进程进一步加快，针对仙居乡工业基础薄弱，规模和水平与周边发达乡镇相比，尚有差距，积极探索适合本地发展的特色行业，纺织加工业是仙居乡湖广店、李家垟头等村传统工业，村民素有纺织加工的历史，及时掌握有关经济信息，充分发挥这个本地的优势，并利用仙居乡毗连工业强镇的区位条件，制定一系列政策、措施、积极引导企业生产上规模，并充分吸收农村剩余劳动力就业，增加了农民收入，使仙居乡工业在困难中酝酿新的生机。利用县委、县府对欠发达乡镇的扶持政策，大力发展扶贫龙头企业，加大对1家市级扶贫龙头企业、1家县扶贫龙头企业、5家乡级扶贫企业的扶持力度，提高扶贫龙头企业的辐射能力，2005年全乡工业产值6.1千万元，比上年增长11%。
便民措施
仙居乡加快农村劳动力素质培训，2006年已邀请县有关方面专家来仙居乡举办农业技能培训班7期，到高产示范片、新品种试验田现场观摩2期，组织农民参加农博会、科技博览会、展览会2期，参加人员有375人。经过培训的农民，其中重新就业有35人，通过改进劳动技能，增加收入有320人。
仙居乡农村基础设施不断完善，2007年康庄工程仙居乡15个村共投资750万元，建成道路13.6公里，桥梁22座，同时协助县交通局做好瓦海公路仙居段砂改水泥路工程，实现公路村村通“双百”目标。
仙居乡抓好异地安置工作，2007年加快朱家斗村村异地安置工作，一期285户农户搬迁新居。开展打基还田，做好土地整理工作，启动第二期工程前期准备工作。
仙居乡深化“民情系列”活动，进一步抓好民情系列工作，完善民情接待、民情质询、民情分析会等制度，2005年接到来访群众328人次，反映问题121件，解决问题96件，在协调中13件，民情分析会共召开46次，研究事项98件，解决问题81件，从接待的内容看，重点是要求困难补助、低保、邻里纠纷、康庄工程、基层组织建设中村两委关系不协调，发展党员等一些问题。领导小组不定期地进行突击检查。对在检查中发现的这些问题，在每周一民情分析会上进行通报，限期改正，按照仙居乡机关干部目标岗位制有关规定进行扣分、兑现奖惩。“365”便民中心作为仙居乡的“民情中间站”充分发挥联络作用，下情上达，上情下达，工作人员一律实行首问责任制，值班领导当天负责制。
仙居乡加强农村指导员工作，2005年县下派仙居乡指导员共有3位干部，按照县委组织部的要求，仙居乡选派15名得力干部到全乡15个村作为驻村工作指导员，驻村指导员认真履行驻村工作责任制。为了强化对指导员管理工作，建立五项制度。每月例会制度，每月召开一次指导员工作例会，交流一个月的工作情况，汇报下月份的工作计划，乡党委主要领导都按时参加。月报表制度，指导员每个月都将工作完成情况及存在的问题、下月的工作计划以月报表形式上报片区领导和组织办。考勤制度，农村指导员上下班实行指纹打卡，考勤每月汇总一次，由乡党委负责，严禁“走读”现象。（请销假制度，严格按照县的规定，实行请销假制度。“周三夜学”制度，每周三晚上，指导员集中学习。学习有签到、有记录，有中心发言，乡党委分管领导参加学习会。
视频
仙居乡航拍视频