上市公司内部控制在职消费与经营绩效相互关系研究查看源代码讨论查看历史

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《上市公司内部控制在职消费与经营绩效相互关系研究》，作者：侯波|责编:何蒂//杨娜，出版社：经济管理。

书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。——莎士比亚

内容简介

本书以沪深A股上市公司 数据为基础，围绕上市公司 内部控制对于公司管理者在 职消费的约束性问题，按照 “内部控制-在职消费-经营 绩效”的思路开展理论分析 与研究，整理文献并归纳收 集相关数据，针对我国资本 市场关于上市公司内部控制 改革进行梳理，并重新建构 上市公司内部控制与在职消 费、经营绩效之间的关系。

进而基于系统化视角，构建 内部控制对在职消费的约束 机制，以此为基础实施度量 与评价，为相关政策建议的 提出奠定理论基础。， 在分析上市公司内部控制对 于公司管理者在职消费的影 响机制基础上，为投资者切 身利益提供保障，并推动内 部控制机制的进一步完善， 同时分析内部控制在公司管 理控制系统中所起到的具体 作用，在此基础上有针对性 地提出政策建议与主要措施 。

目录

章 绪论

节 研究背景

一、现实背景

二、理论背景

第二节 研究意义

一、现实意义

二、理论意义

第三节 研究思路和研究方法

一、研究思路

二、研究方法

第四节 重要变量定义及辨析

一、内部控制

二、内部控制要素与目标

三、在职消费的定义及相关概念辨析

四、经营绩效的定义及相关概念辨析

第五节 研究内容

一、研究技术路线

二、本书结构

第六节 本书主要创新点

第二章 文献综述

节 内部控制的相关研究

一、内部控制与高管激励

二、内部控制与公司治理结构

三、内部控制与会计信息

四、内部控制与企业价值

五、内部控制与其他

第二节 在职消费的相关研究

第三节 内部控制与在职消费

一、在职消费与管理层权力的关系

二、内部控制与在职消费的关系

第四节 在职消费与经营绩效

第五节 文献述评

第三章 内部控制与在职消费关系的理论研究

节 内部控制研究的理论基础

一、契约理论

二、信息不对称理论

三、委托代理理论

四、信号显示理论

第二节 内部控制影响在职消费的理论分析

一、内部控制对高管在职消费的制约机制

二、内部控制抑制高管在职消费的制约因素

第三节 中国上市公司在职消费现状

第四节 中国上市公司在职消费典型案例

一、上海建工集团公司：“业务招待费”为高官买单

二、山西仟源医药集团股份有限公司：医药行业“搬运工”

三、中国人寿集团公司：“业务招待费”的“状元”

四、中国葛洲坝集团公司：豪爽“招待费”，小气“退休工资”

五、中国铁建股份有限公司：业务招待费高达8.37亿元引发热议

六、龙元建设集团股份有限公司：民企龙头“抠门”

七、山东钢铁集团有限公司：赔钱也要“招待”