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《一看就懂印企人力资源管理实务手册》，作 者:无 著作 周熠 等 编者，定 价:59，出 版 社:印刷工业出版社，出版日期:2014年11月01日，页 数:296，装 帧:平装，ISBN:9787514211207。

书籍是知识的源泉，只有书籍才能解救人类，只有知识才能使我们变成精神上坚强的、真正的、有理性的人。唯有这种人能真诚地热爱人，尊重人的劳动，衷心地赞赏人类永不停息的伟大劳动所创造的最美好的成果。

内容简介

周熠、李飞编著的这本《印企人力资源管理实务手册》没有长篇大论的理论阐述，而是通过一个个具体实际的印企人力资源案例和解决方案，以及针对解决方案所阐述的理论知识，让读者既可以迅速掌握各种问题的解决方案，现用现查，又可以让读者从案例中学习人力资源管理的理论知识。从而快速地积累人力资源管理经验，并借以增强自身价值，提高企业管理效率。

目录

●第1章 理解人力资源管理

●1.反面案例

●人力资源管理的定位只是后勤保障吗？

●2.问题解答

●为什么说人力资源管理和人事管理不一样？

●为什么人力资源部的价值会被大打折扣？

●为什么人力资源部被划分到“后勤保障部门”？

●为什么企业人力资源管理工作又难又累？

●为什么部门主管认为人力资源管理与他无关？

●如何将战略发展与人力资源战略结合起来？

●第2章 定岗定编定员管理

●1.反面案例

●各部门到底该用多少人最为合适？

●2.问题解答

●如何确定公司设置什么岗位？

●岗位名称的设计原则是什么？

●岗位评估时，如何判断岗位的重要性？重要程度又相差多大？

●岗位设置要考虑哪些因素？

●如何保障岗位设置不失败？

●如何进行岗位设置？

●部分目录