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居家照護
圖片來自xifu

居家照護（英語：home care, domiciliary care, social care, in-home care）是一種在家中提供的支持性照護。當病患病況穩定，經醫師判定，不需再住院治療可回家中療養，減少家屬來往醫院的時間。

概述

居家醫療照顧為居家的健康照顧或長者照顧，亦是喘息照顧的一種，含居家復健、居家服務、居家營養、居家呼吸治療。照護者需要擁有專業居家照護的證照，提供有醫療照顧需求者的專業照顧專員。專業的居家照顧專員提供每日的照顧，保障被照顧者每日的生活起居（ADL's）能被照顧。目前的醫療系統對「居家照護」沒有比較好的給付。

重要觀念

健康促進

長照的觀念卻是如何做健康促進，如果老人家一直坐著不動就容易退化，肌肉委縮，反而很快就要坐輪椅了，所以為人子女要善巧運用智慧，比如，把老人家喜歡吃的菜放遠一點，讓他(或她)可以起身夾菜，鼓勵老人家平日常去找鄰居聊天，或是到附近散步，增加社交的機會可以刺激腦部，不會因退化或失智症或肌少症，掉進醫療系統。 在安寧療護中，強調尊重病人的個別差異及自主權，所以，民眾提出想法及意見很重要。

項目

長期居家健康照顧被區分為非醫療性照顧、看護照顧或是個人衛生協助，這些提供的照顧服務，都是非護士、醫生或其他需要醫療證照的人才。居家照護的項目有：一般身體檢查、健康諮詢、各種管類及管的護理（鼻胃管、尿管等）、一般傷口護理、簡易復健運動等。費用依健保局標準收費。

居家照護
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台灣居家照護

台灣各個縣市皆有居家照護的服務，政府提供長照專線1966供民眾諮詢。居家照護自費市場方面可依服務方式區分為長期與短期兩種，長期的看護需求，不管是住院或是在家照顧，大都在一個月以上，所以常採包月的方式聘用。

家事移工薪資調漲、僱主補貼同步實施

包月看護目前多數找外籍的看護工，主要是費用相對較低，但會逐步調升，如勞動部宣布2022年8月10日起，凡新招募引進、在台期滿續聘或期滿轉聘的外籍看護或幫傭，基本月薪水自1萬7調漲至2萬，提供弱勢僱主申請薪資補貼最高10.8萬。

勞動部「建議」移工於「同一僱主」處工作3年期滿後，續聘時，僱主幫移工加薪1,000元/月(月薪21,000元)；「同一僱主」工作6年期滿後，續聘時再加薪1,000元/月(月薪22,000元)。勞動部提醒，若僱主先前已約定給家事移工逾2萬元月薪，不可片面調降為2萬元，否則除須負民事責任外，更可廢止聘僱許可。