275,009
次編輯
變更
创建页面，内容为“《'''HR全程法律顾问'''》，副标题：企业人力资源管理高效工作指南，作者:周丽霞，出版社:中国法制出版社。 中国法制出…”
《'''HR全程法律顾问'''》，副标题：企业人力资源管理高效工作指南，作者:周丽霞，出版社:中国法制出版社。
中国法制出版社每年出版[[图书]]约1000种，涵盖法律法规、法律工具书<ref>[https://www.docin.com/p-2164349098.html 工具书的编排方法]，豆丁网，2019-01-02</ref>、法律基础知识读物、法律职业考试、法律实务、法学学术、法律教材教辅、党政、大众社科等领域。出版形式包括图书、音像、电子出版物及[[互联网]]产品等<ref>[https://www.zgfzs.com/fzcbs/cbsgk/cbsjj/index.shtml 出版社简介]，中国法制出版社</ref>。
==内容简介==
本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际[[工作]]提供指导的实务书。本书有以下三个特点：
1.全面性。作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。 本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
2.实用性。本书作者编写本书的目的在于，从企业HR的实际工作需要出发，切实解答HR实务中碰到的问题和困惑，为HR依法、灵活、高效地开展人事管理工作支招献策。基于这一出发点，在章节内容的编排上，既注重对基本[[法律]]背景知识的介绍和大量典型案例的分析，同时更对相关问题的实务处理提出了具体的应对意见和解决方案，真正做到易懂实用。
==作者介绍==
周丽霞：极光律师事务所首席合伙人、动态合伙股权激励体系创始人、动态合伙股权激励项目实施专家、36氪、创新工场、北极光创投、中关村海淀创业园等多家机构创业导师、上海交通大学硕士导师
主要业务领域：
[[企业]]HR薪酬体系设计与股权激励、企业用工合规与裁员争议解决、企业常年法律顾问
周丽霞律师执业以来一直从事公司法律业务，熟悉企业内部运营和HR管理事务，在员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、企业解约谈判及裁员项目、员工关系以及群体性劳资争议事件的处理等方面，积累了丰富的执业经验。
2017年，周丽霞律师创办了“北京极光律师事务所”，“追求极致、光速响应”，极光律师事务所专注于为互联网与高科技创业企业和成长型企业提供早期股权架构与规划、股权激励方案的设计与实施、用工方式和工时制度的筹划等服务，在服务众多不同类型企业的过程中，周丽霞律师经过长期的研究与实践，首创了“动态合伙股权”激励体系和产品，作为动态合伙股权项目实施专家，已指导多家企业落地实施，助力客户企业的飞速发展。
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]
中国法制出版社每年出版[[图书]]约1000种，涵盖法律法规、法律工具书<ref>[https://www.docin.com/p-2164349098.html 工具书的编排方法]，豆丁网，2019-01-02</ref>、法律基础知识读物、法律职业考试、法律实务、法学学术、法律教材教辅、党政、大众社科等领域。出版形式包括图书、音像、电子出版物及[[互联网]]产品等<ref>[https://www.zgfzs.com/fzcbs/cbsgk/cbsjj/index.shtml 出版社简介]，中国法制出版社</ref>。
==内容简介==
本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际[[工作]]提供指导的实务书。本书有以下三个特点：
1.全面性。作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。 本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
2.实用性。本书作者编写本书的目的在于，从企业HR的实际工作需要出发，切实解答HR实务中碰到的问题和困惑，为HR依法、灵活、高效地开展人事管理工作支招献策。基于这一出发点，在章节内容的编排上，既注重对基本[[法律]]背景知识的介绍和大量典型案例的分析，同时更对相关问题的实务处理提出了具体的应对意见和解决方案，真正做到易懂实用。
==作者介绍==
周丽霞：极光律师事务所首席合伙人、动态合伙股权激励体系创始人、动态合伙股权激励项目实施专家、36氪、创新工场、北极光创投、中关村海淀创业园等多家机构创业导师、上海交通大学硕士导师
主要业务领域：
[[企业]]HR薪酬体系设计与股权激励、企业用工合规与裁员争议解决、企业常年法律顾问
周丽霞律师执业以来一直从事公司法律业务，熟悉企业内部运营和HR管理事务，在员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、企业解约谈判及裁员项目、员工关系以及群体性劳资争议事件的处理等方面，积累了丰富的执业经验。
2017年，周丽霞律师创办了“北京极光律师事务所”，“追求极致、光速响应”，极光律师事务所专注于为互联网与高科技创业企业和成长型企业提供早期股权架构与规划、股权激励方案的设计与实施、用工方式和工时制度的筹划等服务，在服务众多不同类型企业的过程中，周丽霞律师经过长期的研究与实践，首创了“动态合伙股权”激励体系和产品，作为动态合伙股权项目实施专家，已指导多家企业落地实施，助力客户企业的飞速发展。
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]