遼寧省人力資源和社會保障廳

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遼寧省人力資源和社會保障廳為省政府組成部門，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於印發〈遼寧省人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2009〕24號）設立的，為正廳級建制。

職責調整

根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於印發〈遼寧省人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2009〕24號），設立遼寧省人力資源和社會保障廳，正廳級建制，為省政府組成^[1]。

劃入職責

將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責整合劃入省人力資源和社會保障廳。

取消職責

1．已由省政府公布取消的行政審批事項。

2．制定技工學校年度指導性招生計劃。

3．綜合協調外商投資企業勞動工資政策。

4．制定企業懲處職工的基本準則。

轉移職責

1．將制定我省公民出境就業管理政策，境外就業職業介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃給省對外貿易經濟合作廳。

2．將技工學校評估認定工作交給社會中介組織。

加強職責

1．加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。

2．加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系^[2]。

3．加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立全省統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4．加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，逐步提高基金統籌層次，推進基本養老保險制度改革。

5．加強促進就業職責，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，健全公共就業服務體系，落實城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。

6．加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。

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