帶着感情抓安全(王華)
作品欣賞
帶着感情抓安全
當前，全國正在復工復產，要加強安全生產監管，分區分類加強安全監管執法，強化企業主體責任落實，牢牢守住安全生產底線，切實維護人民群眾生命財產安。這一要求，充分體現了黨中央對安全生產工作的高度重視，為進一步做好安全生產工作、助力經濟社會持續健康發展提供了根本遵循。我們要樹立安全工作常抓不懈的思想，與時俱進，不斷探索安全工作的新理念、新思路、新方法，特別是要帶着感情抓安全。
一、安全工作的本質決定我們必須帶着感情抓安全
安全工作的本質就是使人的生命和健康不受威脅。在人類的社會生產和生活中，許多自然因素和人為因素都會威脅到人的安全和健康，這就迫使人們團結協作，以感情為紐帶連結在一起，從而來保護自己，這就是安全的起源。可見，構成安全工作的基本要素是「感情」。
從生理學角度講，人如果對一項工作持有感情，那他就會自覺地把精力用到這項工作上去，聚精會神、專心致志，而安全工作是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態度來對待，必須帶着感情去做。促進社會和諧，歸根到底是實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，而安全生產正是直接關係人民生命安危的頭等大事。因此，帶着感情抓安全，是牢牢守住安全生產底線，切實維護人民生命財產安全最直接、最重要、最集中的體現。
二、血的教訓警示我們必須帶着感情抓安全
大大小小的安全事故時有發生，問題的關鍵是「嚴不起來，落不下去」。究其原因，就是個別單位、個別人缺乏對員工群眾的感情。每一起事故發生後，人們都會發現，造成事故的原因往往十分簡單，只要把握住其中的一個環節，就完全可以避免。但有的單位和部門卻沒有認真汲取教訓，在實際工作中依然我行我素，靠僥倖心理過日子。責任意識淡薄。貫徹安全工作的決定、部署和要求，僅僅停留在會議上、口頭上和形式上，安全生產的責任措施及風險識別不到位，安全隱患排查和整改走過場，安全生產責任追究制度形同虛設，工作抓而不緊，抓而不實，造成了安全隱患大量存在。
形式主義、官僚主義作怪，不注重安全基礎工作，不注重現場管理，甚至以技術裝備來代替現場管理，掩蓋安全隱患;有的幹部作風漂浮，不深入現場調查研究，對安全問題心中無數，對實際、對具體知之甚淺，只能照本宣科，說些大而無當，大而無用的空話，落實也就無從談起，制定的措施缺乏針對性，使得安全隱患不能及時發現和消除。對事故教訓認識不深刻。事故發生後，千方百計推卸責任、解脫自己，為保個人的一點私利或小團體利益，不顧事故受害者付出的血的代價，不總結、不自責、不反思，甚至想方設法逃避責任。這種不負責任，乃至玩忽職守的行為是不能允許的。責任重於泰山，應該成為鐵的紀律。
抓安全缺乏系統性和針對性。依靠突擊式、運動式、會戰式的方式來抓安全，時時緊張，處處被動。有的部門和管理者在抓安全工作時，罰字當頭，指令開道，辦法不多，措施不力。存在事不關己思想。他人違章操作，有人認為事不關己。事實上，單靠自己遵章守規來維繫個人安全是不夠的，還需要人人參與營造安全的大環境。多一份對安全工作的關心，就増加一份對安全的保證。
三、投入感情才能搞好安全工作
帶着感情抓安全，是和兢兢業業、精益求精的工作態度聯繫在一起的，是和誠實守信、質量效益聯繫在一起的。帶着感情抓安全，是支撐安全工作的精神支柱，是一種職業素質、職工精神的表現，是一種做人做事的境界。
樹立員工生命安全高於一切的思想。一起事故對一個單位來講，可能是百分之一的不幸，但對於一個家庭來說就是百分之百的災難。要時刻樹立人的生命最寶貴的思想，真正將安全生產落到實處。建設具有本單位特色的安全文化，營造關注安全、關愛生命的社會氛圍。要樹立「安全無小事」的理念，使員工從我做起，從小事做起，將安全行為輻射到工作、生活的方方面面，實現「人人事事保安全」。堅持令出如山，執法嚴明。我們的領導幹部不僅自己工作認真負責，對下屬也要嚴格要求，一絲不苟。好人主義、怕得罪人、不敢管理、不作批評，就是失職。對麻木不仁、敷衍塞責、推諉逃避、無所作為者要嚴懲不怠，決不能大事化小，小事化了。在嚴格管理制度的同時，管理工作要人性化、情感化，使操作者心悅誠服地做好安全工作，從「要我安全」向「我要安全」轉變。[1]
作者簡介
王華，山東淄博桓台荊家鎮人，大學本科，高級工程師。