天津市寶坻區人力資源和社會保障局

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天津市寶坻區人力資源和社會保障局，是天津市寶坻區人民政府工作部門。

貫徹落實黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策，黨中央、市委和區委關於人力資源和社會保障工作的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。

目錄

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作法律、法規、規章和政策文件，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策並負責組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，落實人力資源引進開發政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，貫徹執行統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，完善就業援助制度；落實職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；落實高校畢業生就業政策；會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；監督、指導、檢查技能培訓機構相關工作。

（四）會同有關部門統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；組織落實養老、工傷、失業社會保險、企業年金、職業年金政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測、預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調解和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門落實企事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行企業職工工資收入的宏觀調控政策及最低工資保障制度；落實企事業單位人員福利和離退休政策；承辦區人大、區政府任免行政機關和企事業單位處級幹部相關工作。

（七）會同有關部門落實我區榮譽制度和政府獎勵制度，協助開展以區委、區政府名義及各系統表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和工勤人員管理政策，負責事業單位科級幹部任免，科級及以下工作人員檔案管理、調配交流、培訓考核、辭職解聘，技術工人培訓和技術等級考核等工作。

（九）參與人才管理工作，貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革，開展專業技術資格評定和專業技術職務聘任管理，健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，落實留學人員來津來寶（回國）工作政策。

（十）會同有關部門貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處案件。

（十二）負責人力資源和社會保障領域安全生產監督管理工作。

（十三）負責人力資源和社會保障人才隊伍建設工作。

（十四）負責人力資源和社會保障領域對外交流合作工作。

（十五）配合有關部門推動招商引資工作。

（十六）完成區委、區政府交辦的其他工作。