華夏銀行廣州分行
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華夏銀行廣州分行華夏銀行全稱華夏銀行股份有限公司（Hua Xia Bank Co.,Ltd），成立於1992年10月18日，是一家主要由國有法人控股的全國性股份制[1]商業銀行，總部位於北京市東城區建國門內大街22號華夏銀行大廈，在全國設有57家分行，其中一級分行34個，二級分行23個，轄有支行及營業網點440餘家。
目錄
銀行簡介
華夏銀行的主要控股股東為： 首鋼總公司(中國首鋼集團)、國家電網公司、德意志銀行。華夏銀行的發展目標是 力爭成為世界知名、中國一流的商業銀行，為客戶提供全面和優質的金融服務。根據英國《銀行家》雜誌「2012年世界1000家大銀行」排名，華夏銀行位列全球第97位，進入全球銀行百強行列。
中文名稱：華夏銀行股份有限公司
英文名稱：Hua Xia Bank Co.,Ltd. （簡稱Hua Xia Bank）
成立時間：1992年10月18日
經濟性質： 國有法人控股 股份制商業銀行
註冊資本：人民幣68.4973億元
資產總額： 1.3545萬億元 （截至2012年6月30日）
發展歷程
1992年，時值中國改革開放進入第二個十年，各領域改革風氣日益盛行，在金融領域，國家擺脫了人民銀行一家獨大的局面，先後恢復了中國建設銀行、農業銀行、中國銀行，新辦了工商銀行、交通銀行，同時還向招商局、中信集團發放了銀行牌照，允許開辦招商銀行和中信實業銀行，打破了銀行由國家創辦的壟斷局面。正是在這樣的背景之下，華夏銀行應運而生。
1992年5月22日，國家領導人鄧小平同志視察首鋼總公司。其後，國務院不僅賦予首鋼更大的投資立項權和外貿自主權，而且還賦予首鋼資金融通權，批准首鋼建立自己的銀行，按照國際慣例經營金融業務。 在黨中央國務院直接關懷下，根據中國人民銀行[ 銀復(1992)391 號 ]文件，首鋼總公司開始籌辦華夏銀行。 華夏銀行初始註冊資金10億元，經濟性質為全民所有制，由首鋼總公司全資投入，業務上接受中國人民銀行指導和檢查，具有獨立法人資格 [2]。
1992年10月18日，華夏銀行誕生了！12月22日日，時任國務院總理李鵬代表黨中央國務院出席華夏銀行開業典禮，並為華夏銀行成立儀式剪彩。華夏銀行成為繼招商銀行、中信實業銀行、光大銀行之後中國第四家由企業創辦的銀行 。
成立初期，華夏銀行一直被視為首鋼的銀行，相比於同時期快速擴張的招商銀行、中信實業銀行、民生銀行，其發展十分緩慢，在國內僅有兩三家分支機構。 為扭轉這一局面，1995-1997年，華夏銀行實行了股份制改造，成為一家股份制商業銀行。
1997年9月，根據國務院相關安排，時任北京市副市長陸宇澄（副部級）調任華夏銀行，擔任董事長兼黨委書記。1998年4月，原農業銀行副行長、時任人民銀行行長助理段曉興調任華夏銀行行長。
1997-2002年，華夏銀行在全國21個大中城市設立了分支機構，銀行資產以每年超過50%的速度擴張。截至2002年9月，華夏銀行總資產達1579億元，存款餘額達1291億元，貸款餘額達795億元，累計實現利潤50億元人民幣，位列當年英國《銀行家》雜誌世界1000家銀行排名榜第521位。
2003年3月，陸宇澄退休，時任北京市副市長劉海燕（副部級）接替陸宇澄，出任華夏銀行董事長、黨委書記。
2003年9月，華夏銀行公開發行股票，並在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015)，成為全國第五家上市銀行。
2005年10月，根據國家有關要求，華夏銀行與德意志銀行簽署股份轉讓協議、全面長期戰略合作協議、全面技術支持和協助協議、信用卡業務合作協議，引進德意志銀行作為戰略投資者。
2007年6月，時任北京市常務副市長翟鴻祥（副部級）接替劉海燕，擔任華夏銀行黨委書記、董事長職務。
2008年12月30日，華夏銀行發布公告，同意翟鴻祥辭去華夏銀行董事、董事長職務，選舉華夏銀行行長吳建為董事長，聘任常務副行長樊大志為行長。
2012年，根據英國《銀行家》雜誌「世界1000家大銀行」排名，華夏銀行位列全球第97位 。
廣州分行
華夏銀行廣州分行是華夏銀行轄屬省級分行，1999年11月成立。分行始終遵循「一流人才、一流管理、一流服務、一流效益」的發展理念，以市場為導向，以客戶為中心，恪守信用，依法經營，努力為社會提供優質金融服務。近年來，各項業務長足發展，客戶隊伍穩步壯大，盈利能力日益增強，社會美譽度節節提升。
目前，分行已建成了二級分行、支行、自助銀行、單點ATM機的服務網點體系。截止2011年末，全行正式行員554人，本科學歷以上行員占83.3%，是一支具有開拓創業精神、專業素質過硬、富有朝氣的員工隊伍。
展望未來，華夏銀行廣州分行將繼續完善以客戶為中心的市場化經營模式，完善客戶服務體系，進一步推進名牌客戶的市場戰略、科技興行戰略，提高產品和服務質量，為更多客戶提供方便、快捷的優質金融服務。
企業文化
以人為本的企業文化。堅持以人為本的企業核心價值觀，努力通過企業文化建設凝聚企業精神，塑造企業形象，提高員工職業道德，培育造就優秀人才。實施以人為中心的企業管理模式，提倡為了人、關心人、理解人、重視人、依靠人、尊重人、培養人的企業文化。進一步發揮全體員工的積極性，不斷完善各項民主管理制度，努力創造和諧的工作環境和氛圍，為員工的職業發展創造平台，讓每一名員工在華夏銀行事業發展的大舞台上充分施展才幹，展現自我價值，與銀行共同成長。
華夏銀行廣州分行01
銀行廣州分行03
銀行廣州分行02
華夏銀行廣州分行
參考文獻
- ↑ 公司一般什麼情況下要進行股份制改造 ，搜狐，2021-03-21
- ↑ 法人資格怎麼確定，找法網，2021-12-03